社員と話す時間が多かった。またクライアントのリアルなニーズも過去の話から聞くことが出来た。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
実際に一人一人徹底的にFBをくれた
自己成長の機会
全体で話す時は本質のズレを指摘したり、俯瞰的に見て意見をする調整役に徹した。メンターからも全体像をみて発言して話し合いの方向がズレないように調整した事を評価された。2チームに分かれて情報収集をする時も、両チームの橋渡し役として機能していたことも同様に評価された。
参加者の印象
コンサル志望なども多く論理的に議論が展開された印象
本選考の難易度
スカウトで受けて軽く話しただけの為
本選考への影響度
優秀な人は早期の選考に乗るが全員ではない
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