職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職 ※現在募集なし
19年卒 コンサルタント職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職 ※現在募集なし
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
コンサルにしては社風がいいと聞いて
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
・外資系であること
裁量権を持って仕事をしたかったため
・勤続できる環境であること
コンサルは1、2年で辞める人も多いが、できれば30歳ぐらいまでは同じ会社に勤めたかったので、社風がよ...
選考の感想
同業他社と比較してPwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
人柄。人から信頼されるために何をしているかを評価していた。逆質問では事前に会社について調べているか、big4と比較して受けているのか、志望度の高さを見ていたので業界研究は細かくし、PwCに関連す...
他社と比べた際のPwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの魅力
風通しの良い社風
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの選考で工夫したこと
この企業に限らずコンサルのケース対策として有名な東大生のケースとフェルミ推定の本は一周しておいた。そこまで難しい問題は出なかったので、時間がなければ地頭の良さだけで通過することも不可能ではないと...
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
ロジカルさだけでなく、クライアントが相談したくなる人柄の良さ、明るさをアピールすることが大切です。また、選考開始から内定まで1週間程度のため、GDの時点でその先の選考に進んだ際の準備も行っておい...
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