職種別の選考対策
年次：
24年卒 デジタルコンサルタント
デジタルコンサルタント
No.263672 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 デジタルコンサルタント
デジタルコンサルタント
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某百貨店に向けたデジタルを用いた売上改善施策の提案を行った。チームに分かれる際には、すでに運営者側が割り当てており、タイムスケジュールは9：00〜21：00（昼休憩・懇親会も含む）までで、かなりハードなスケジュールではあった。
ワークの具体的な手順
グループディスカッションと同じ流れ
インターンの感想・注意した点
参加学生の主な特徴として、ロジカルシンキングが前に出過ぎてしまっており、思いやりに欠けてしまうような学生もチームの中に一定数いた。そのため心理的安全性を担保したような環境づくりがかなり重要であると考える。
懇親会の有無と選考への影響
内定直結
インターン中の参加者や社員との関わり
主にグループワーク中には、担当メンターとして1チーム当たり1人必ず入ってくれている。そのため常にコミュニケーションを取れる環境にあることはもちろん、懇親会についても2時間ほど設けられているため、質問などをする時間は存分にあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティング業界ということもあり、頭が切れそう。思いやりには欠けていそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思いやりが会社全体のカルチャーとして確立されていた。
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