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私は、大学での研究において、企業の課題解決に取り組んでいます。研究活動を通じて、企業の中にいては気づかないようなことを示唆できることが、企業の課題解決の醍醐味であると感じています。また、企業の課題解決をすることで、自身が企業に貢献できていることも実感しており、非常にやりがいを感じています。これ...

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私は、印刷会社と共同研究を行い、印刷工場の検査基準を設定することを目的としました。研究を始めた当初、工場についての理解が浅かったことから、印刷についての知識を深めるために、週に1回茨城県にある印刷工場へ訪問することを工場の方と決めました。しかし、現場からの課題解決の期待が大きいこともあり、訪問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、簡単な自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促進するには　【GDの手順】25分間GD→発表。時間配分確認→定義づけ→現状分析→課題特定→施策立案。ホワイトボードも使用可だったため、GD中・発表含めて使用した。最後に代表者が発表後、発表自体に対する質疑は無...

【試験科目】言語、計数（表の空欄予測ではない）、性格　【対策方法】市販の対策本を一通り解いておく。なかでも計数の図表読み取りを重点的に。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分ほど　【対策方法】他社のwebテストで玉手箱に慣ておくことと、参考書を解くこと　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽く自己紹介→ケース（約30分）→通常面接（約15分）→終了。同じ部屋で行う。　【質問内容】前半20分でケース面接・テーマ：「日本が海外に投資するとしたらどの国に何を投資するか」・設定は自由でスマホ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分程度　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に25〜30人ほどの学生がおり、一つの控え室に案内される。その後グループに分かれ別室に案内され、グループ毎に終了次第解散した。　【GDのテーマ・お題】ICTを用いた課題解決　【GDの手順】面接官と学生の自己紹介があり、その後テーマが与えられ、15分議論、残り5分でプレゼンと質疑応答...

【試験科目】言語・非言語・性格の一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格それぞれ20分　【対策方法】玉手箱の参考書を2周解いたが、難易度は高くないので他の企業のwebテストを解いていれば問題なく通過できると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落と...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、メンバーがそろうまでロビーで待機する。その後、会議室に移動する。しばらくすると面接官の方が入室して簡単な自己紹介の後にGDのお題が発表される。GD終了後5分間で面接官の方に対してプレゼンテーションを行い、5分間質疑応答の時間がある。質疑応答終了後全員でエレベーターホ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　入社3年目　コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ご会議室に通され面接官を待つ。面接官が入室したら、簡単な自己紹介と志望動機を聞かれる。その後すぐにケース面接が始まる。ケース終了後逆質問があり、終了。　【質問内容】「何故コンサルを志望し...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）、計数（35分）、性格検査（20分）　【対策方法】一般的な玉手箱問題。特に対策はしなかった

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