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No.44308 本選考 / 個人面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

個人面接

本選考

非公開 | 文系

2018年7月頃

個人面接

2018年7月頃

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	１時間
社員の人数	１人
学生の人数	１人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

PwCのコンサルタントで採用担当の方、50代

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会場到着から選考終了までの流れ

到着次第面接室に案内、自己紹介、ケース、志望動機など質問

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質問内容

「志望動機はなんですか」「学部での研究内容について関連する質問、〜についてどう思いますか」「なぜコンサルか」「なぜPwCか」ケース問題は「コンサルタントとして必要な資質は何か、構造化して説明してください」

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雰囲気

面接官の性格にもよるだろうが、非常に和やか

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注意した点・感想

逆質問、簡単なケースについて聞かれることがわかっていたので用意して臨んだ。また他にも会計系コンサル会社が多数ある中でなぜPwCがいいのか、という部分について内定後を踏まえて突っ込まれると思ったので、他会社との違いや強みについて調べた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

本選考

2018年7月

2018年7月

2018年7月頃

2018年8月

2018年8月

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】全くなし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、京大等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。名前を呼ばれ会議室へ。　【質問内容】自己紹介なぜコンサルタントになりたいかを自分の経験に結びつけて具体的に就活の軸は何か今までで辛かった経験は何かなぜ留学したか気になっている社会問題は何か ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー 40代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に通される。数分待った後、人事が呼びに来てパートナーの待つ会議室に案内される。　【質問内容】コンサルティング業界を志望している理由は？なぜPwCを志望しているのか？なぜその大学と...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性（30代後半から40代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると待合室に通され、他の学生と少し待たされる。その後、面接官にそれぞれ名前を呼ばれ別の会議室で面接をする。面接終了後はそのまま、別の部屋に案内されて合格を伝えられる。人事と...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介等のアイスブレイクを行った後、テーマが発表され、15分でまとめる。　【GDのテーマ・お題】「コンサルタントに必要な能力を3つ、順位をつけて挙げよ」　【GDの手順】比較的静かな学生が多くいたため、自分は進行のような役割を行い、周囲の意見を引き出すことに注力した。順番としては、...

【試験科目】オンラインの筆記テストオンライン配信による企業説明があり、その最後に筆記テストのお題が発表される。提出期限は配信終了から24時間以内。お題「良い社会とはどのような社会か定義してください。その上で、そのような社会を実現するために、コンサルタントとしてあなたが取り組みたいことを説明してください。」（...

【試験科目】一般的な玉手箱言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】自分の体感では7～8割の正答率。特に対策はせずに挑んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、個人面接を20分、最後に逆質問を10分。　【質問内容】自己紹介、他社選考状況、志望動機、趣味、今の日本の社会問題について、チームで何かした経験、その時の役割、逆質問。基本的に雑談に近く、面接という雰囲気ではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。名前が呼ばれ会議室へ。　【質問内容】ケース面接ファストファッションのチェーン店の売り上げを上げるためにはどうすればいいか。 20分間自分で考える時間が与えられ、その後5分ほどで内容を発表する。 ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（40代くらいのマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介等のアイスブレイクを行った後、ケース面接を行う。余った時間で個人に関する質問をされる。最後に逆質問をして終了　【質問内容】ケース面接テーマ：「ワークマンの売り上げを伸ばすためには」質問：な...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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