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新たな研究領域への挑戦です。私は、大学院へ入学してから、学部の時に行った研究領域とは全く別の新たな研究を行っています。挑戦した理由は、研究を進めていく中で、自身の研究がより社会貢献に直結するものでありたいと強く抱いたためです。そこで、環境を変え、新たな研究を行っています。しかし、以前の研究とは...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、簡単な自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促進するには　【GDの手順】25分間GD→発表。時間配分確認→定義づけ→現状分析→課題特定→施策立案。ホワイトボードも使用可だったため、GD中・発表含めて使用した。最後に代表者が発表後、発表自体に対する質疑は無...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分程度　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に25〜30人ほどの学生がおり、一つの控え室に案内される。その後グループに分かれ別室に案内され、グループ毎に終了次第解散した。　【GDのテーマ・お題】ICTを用いた課題解決　【GDの手順】面接官と学生の自己紹介があり、その後テーマが与えられ、15分議論、残り5分でプレゼンと質疑応答...

【試験科目】言語・非言語・性格の一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格それぞれ20分　【対策方法】玉手箱の参考書を2周解いたが、難易度は高くないので他の企業のwebテストを解いていれば問題なく通過できると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落と...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、メンバーがそろうまでロビーで待機する。その後、会議室に移動する。しばらくすると面接官の方が入室して簡単な自己紹介の後にGDのお題が発表される。GD終了後5分間で面接官の方に対してプレゼンテーションを行い、5分間質疑応答の時間がある。質疑応答終了後全員でエレベーターホ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　入社3年目　コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ご会議室に通され面接官を待つ。面接官が入室したら、簡単な自己紹介と志望動機を聞かれる。その後すぐにケース面接が始まる。ケース終了後逆質問があり、終了。　【質問内容】「何故コンサルを志望し...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）、計数（35分）、性格検査（20分）　【対策方法】一般的な玉手箱問題。特に対策はしなかった

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