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No.7468 本選考 / 一次面接　個人面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

一次面接　個人面接

本選考

非公開 | 文系

2017年4月上旬

一次面接　個人面接

2017年4月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

非常に和やかな方で特に怖い感じはしなかった。面接官は30代半ばの現場コンサルタントの方。

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会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション同様、最初に全員で集められその後個人個人に分かれて面接を行う感じでした。やはり、周りの学生は旧帝大や上位私立の人が多かったです。

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質問内容

オーソドックな内容が基本でした。ESに沿って「なぜそれをしたのか」「それを行う上で苦労したことは何か」といったようなものでした。あとは、コンサルタントの志望理由、その中でなぜPwCコンサルティングを選ぶのかということを聞かれました。コンサルタント、PwCの志望理由は結構深掘りされたのでしっかり...

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雰囲気

グループディスカッション同様で、非常に和やかな面接でした。

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注意した点・感想

外資コンサルということだけあって、ロジック立てて話すことは一番意識をしました。特に答えにくいような質問もなく面接が進んだので、話やすい環境を作りいかに学生の地頭が良いのか見ていると思います。なので、わかりやすく一貫性を持って話をしていけば面接官には好印象だと思います。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2017年3月下旬

3月31日

2017年4月上旬

2017年4月上旬

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【内定後の課題の有無】例年通り簿記と英語のようだ　【内定後の拘束】日系も受けたいと言えば待ってくれるらしいが、不明　【内定後の研修など】特に指示されていない　【採用人数・倍率】ビジネスコンサルタントは40〜50人程度採る予定と言われた　【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2人、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】英語面接→人事面接→パートナー面接（人によって異なる）　【質問内容】英語面接・インターンの感想・コンサルティング業界の志望理由・PwCの志望理由・自分の強みと弱み、エピソードつきで答える・大学時代...

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【採用人数・倍率】早期内定なのでまだ未定　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル幹部、長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。全く詰める感じではなく、学生の良さを引き出そうとしてくれる話し方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接 ↓ ケース面接 ↓ 逆質問　【質問内容】＜人事面接＞・インターンの感触どうだった・他に受けてる業界・なぜその業界を受けてるのか・なぜ理...

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【採用人数・倍率】今回の東京開催のキャリアフェスタでは20〜30名程だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】東大・東大院・東工大院・早稲田・慶應・青山学院等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・博士等

【試験科目】言語計数英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販の問題集を一周

【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、おそらくシニアアソシエイト。とてもやさしくこちらの話を聞いてくれようとしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に通されその後会議室で面接。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生耳時代に苦労したこと・学生時代にもっとも力を入れたこ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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