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1.　PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください（20〜300文字以内）。

私は将来、自分が考えたことが人や社会の役に立っていると実感できる仕事がしたいと思っており、その実現のためにコンサルタントになりたいと考えているため志望しました。貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、貴社が現在同業他社に比べて圧倒的に成長しているからです。これから国内外の様々なプロジェクト...

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2.　あなたの性格（強み/弱み）とそれを裏付けるエピソードを教えてください（20〜300文字以内）。

私の強みは目標と見通しを持って物事を計画的に進め、やりきる能力があることです。具体的には、現在は大学院での研究と授業、実験TAと中学校での講師の予定を並行して進めていますが、いずれにおいても自分の役割をきちんと果たせるよう課題や約束は先延ばししないことや、先を見通した予定を毎日立て直すことを習...

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3.　あなたがこれまでにチームで活動した経験と、その際あなたの役割と成果について教えてください（20〜300文字以内）。

高校3年生のときに所属していた合唱部で関東大会に初めて出場し、銀賞に入賞したことです。音楽部は年に1回のコンクールに向けて活動していましたが、成果を求めない雰囲気がありました。そこで私はパートリーダーに立候補し、関東大会出場という目標を掲げて部活の雰囲気改善に努めました。そこで、部員が練習に集...

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【試験科目】言語計数英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販の問題集を一周

【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内定後の課題の有無】例年通り簿記と英語のようだ　【内定後の拘束】日系も受けたいと言えば待ってくれるらしいが、不明　【内定後の研修など】特に指示されていない　【採用人数・倍率】ビジネスコンサルタントは40〜50人程度採る予定と言われた　【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク説明 ↓ 資料配布 ↓ 読み込み ↓ ディスカッション ↓ 中間プレゼン ↓ ディスカッション ↓ 最終プレゼン ↓ 質疑応答　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空家具メーカーの売上増加戦略立案。まずは資料を読み込む。20ページ前後。その後議...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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3人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】早期内定なのでまだ未定　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル幹部、長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。全く詰める感じではなく、学生の良さを引き出そうとしてくれる話し方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接 ↓ ケース面接 ↓ 逆質問　【質問内容】＜人事面接＞・インターンの感触どうだった・他に受けてる業界・なぜその業界を受けてるのか・なぜ理...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】今回の東京開催のキャリアフェスタでは20〜30名程だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】東大・東大院・東工大院・早稲田・慶應・青山学院等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・博士等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2人、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】英語面接→人事面接→パートナー面接（人によって異なる）　【質問内容】英語面接・インターンの感想・コンサルティング業界の志望理由・PwCの志望理由・自分の強みと弱み、エピソードつきで答える・大学時代...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、おそらくシニアアソシエイト。とてもやさしくこちらの話を聞いてくれようとしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に通されその後会議室で面接。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生耳時代に苦労したこと・学生時代にもっとも力を入れたこ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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