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PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。（20文字以上300文字以下）

私は日本の経済に貢献出来る人材になるために必要な、事業経営の力や将来を予想する力を得るために貴社が最良の環境であると考え、志望いたします。特に将来を予想する力は、今後日本に最も求められる力であると考えています。理由は人口が減少し、マンパワーを強みにできなくなった日本企業が今後再び活力を取り戻す...

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あなたの性格（強み／弱み）とそれを裏付けるエピソードを教えてください。（20文字以上300文字以下）

私の強みは向上心と逆境に負けない精神力です。
大学受験に失敗し、後期試験で現在通う大学に入学した私は、第1志望の大学に通えていた場合よりも人間的に成長することを目標にし、学生生活全てに全力で取り組んできました。しかし、1年の冬に母が急病で入院したことで私が家事や障害を持つ弟の世話などを行って...

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あなたがこれまでにチームで活動した経験と、その際のあなたの役割と成果について教えてください。（20文字以上300文字以下）

勤務していた個別指導塾で、大学受験生指導の主任として五人の講師を牽引し、前年を大きく上回る第一志望合格率七割を達成しました。
私は主任として合格率向上のために、授業レベルの改善と、講師のモチベーション維持に特に重点的に取り組みました。そのための印象的な取り組みとして、講師のモチベーション低下...

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【試験科目】言語計数英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販の問題集を一周

【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内定後の課題の有無】例年通り簿記と英語のようだ　【内定後の拘束】日系も受けたいと言えば待ってくれるらしいが、不明　【内定後の研修など】特に指示されていない　【採用人数・倍率】ビジネスコンサルタントは40〜50人程度採る予定と言われた　【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク説明 ↓ 資料配布 ↓ 読み込み ↓ ディスカッション ↓ 中間プレゼン ↓ ディスカッション ↓ 最終プレゼン ↓ 質疑応答　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空家具メーカーの売上増加戦略立案。まずは資料を読み込む。20ページ前後。その後議...

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3人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】早期内定なのでまだ未定　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル幹部、長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。全く詰める感じではなく、学生の良さを引き出そうとしてくれる話し方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接 ↓ ケース面接 ↓ 逆質問　【質問内容】＜人事面接＞・インターンの感触どうだった・他に受けてる業界・なぜその業界を受けてるのか・なぜ理...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】今回の東京開催のキャリアフェスタでは20〜30名程だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】東大・東大院・東工大院・早稲田・慶應・青山学院等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・博士等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2人、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】英語面接→人事面接→パートナー面接（人によって異なる）　【質問内容】英語面接・インターンの感想・コンサルティング業界の志望理由・PwCの志望理由・自分の強みと弱み、エピソードつきで答える・大学時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、おそらくシニアアソシエイト。とてもやさしくこちらの話を聞いてくれようとしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に通されその後会議室で面接。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生耳時代に苦労したこと・学生時代にもっとも力を入れたこ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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