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No.4885 本選考 / 1day Final Jobの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

1day Final Job

本選考

慶應義塾大学 | 文系

2016年9月中旬

1day Final Job

2016年9月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1日
社員の人数	2人（パートナーとシニアマネジャー）
学生の人数	3人チームが2つ
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、少々雑談。
そこからプレゼン課題についてのディレクションが行われ、夕方にプレゼンを行う。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最終面接の後にもう一度ジョブを行う。（特例で今年から決まったらしい。）
内容は
「家具メーカーの事業戦略を考えよ」
資料は中期経営計画などが渡され、それに基づいた目標設定、事業戦略を考える。
3人チームが2つで、プレゼンをし合う。
社員はベテラン社員が2人。

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ワークの具体的な手順

基本的な新規事業立案のインターンと同じ。議論を行い、途中でコンサルタントからのフィードバックをもらいつつもプレゼンを考える。

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雰囲気

プレゼンでは冗談交じりに質問が来るなど楽しいジョブだった。
基本的に社員は程よく面白く、いい人が多い。

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注意した点・感想

ある程度の頭のキレが最低限必要。
しかし、戦略コンサルティングファームとは違って人柄などが能力よりも重要視されている印象を受けた。
（社員にエキセントリックな人がおらず、皆人格者だと感じたため）
志望動機はそこまで見ていないものの、対策は必須。
特に具体的な対策としては説明会や懇談会な...

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懇親会の有無と選考への影響

これに通過すれば内定。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2016年6月下旬

WEBテスト

2016年6月下旬

グループディスカッション（GD）

インターンシップ

本選考

2016年8月1日

2016年8月4日

2016年9月中旬

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