スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社PwCコンサルティング合同会社のES・体験談一覧17年卒コンサルタント職　※現在募集なしのES・体験談一覧17年卒コンサルタント職　※現在募集なしインターンシップ選考グループディスカッション（GD）詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク PwCコンサルティング合同会社

17年卒コンサルタント職　※現在募集なし

コンサルタント職　※現在募集なし

No.2132 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

10月下旬

グループディスカッション（GD）

10月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間30分
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、すぐに開始した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

大学の役割とは(35分以内でまとめる、発表は別時間)

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

まずは大学の定義を行って、どのような大学の役割をディスカッションするかを確認した。その後、複数の視点を列挙し、そのそれぞれの視点でどのような役割を大学に求めているか書き出した。多くの役割が挙がったが、それらをグルーピングして絞ったいくつかの役割を発表した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

プレゼン時間の有無

35分終わった後発表があった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

選考官からの質疑応答の有無

発表が終わったあと、ディスカッションはどうだったかの反省点を1人ずつ聞かれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

普通、面接官の方はニコニコしていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

他の人の意見をより多く取り入れること。発言の少ない人に発言の機会を設けること等かなり基本的なことを注意した。その上で自分がどのような役割でバリューを発揮できるかをディスカッション前の少ない会話の中で見つけ、役割を演じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

10月中旬

WEBテスト

10月下旬

グループディスカッション（GD）

インターンシップ

本選考

2016年1月中旬

1月中旬

内定

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で待機→自己紹介→GD→退出　【GDのテーマ・お題】日本人ノーベル賞受賞者の数を増加させるためには。　【GDの手順】時間は30分。GDのあとにGDの時間とは別に発表が3分あった。前提確認5分、ディスカション15分、まとめ5分、発表準備5分。事前に発表があることが伝えられており、...

【試験科目】言語、非言語（グラフの読み取り）　【対策方法】書店に販売されているGAB対策本を一読して形式を確認しておいた。

【試験科目】言語、係数、性格　【対策方法】他社の選考を通し練習していた。慣れを重要視していた。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファで待機→名前を呼ばれたら部屋へ→GD→逆質問→終了　【GDのテーマ・お題】ある大学の入学希望者を増やす施策を考えよ　【GDの手順】ざっくりしたテーマなので、期間や立地、目標数値などの定義づけをした。その後ターゲットを絞り、施策の話し合いを行った。さらに数値も具体的に出し、実現可...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】日本のノーベル賞受賞者の数を増やすには？　【GDの手順】書記を始めに決め、その後T.Tを決めた。その後定義を決め、ノーベル賞の皆の知識を確認しコンセンサスを取った。その後、ノーベル賞の中でもどの分野を伸ばしていくのかや、期間はどのくらいのなのか、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女(マネージャー)、男(パートナー)　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→名前が呼ばれ面接ブース→試験→面接　【質問内容】・最近気になるニュース・志望理由・自分の性格・前のインターンシップについて・将来やりたいことなどであった。逆質問としては、会...

【試験科目】「言語」、「非言語」　【対策方法】よほど自信がなければ参考書などで対策すればいいと思うが、WEBテストになれていれば特に対策はいらないと思う。

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】通常のSPIなどの対策をしていれば十分突破できると思われる。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室のような場所に通され、７人でのディスカッションをしたのち発表を行ってフィードバックがあった。その後、解散。　【GDのテーマ・お題】ノーベル賞受賞者を増やすにはどうしたらいいか。　【GDの手順】7人で1部屋に通され、40分間で案を出して評価するところまで求められた。お題は面...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、ディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促す。　【GDの手順】面接官にテーマを与えられ、制限時間内にディスカッションして結論を出した。ホワイトボードなどを自由に使うことができた。資料はなかった。そのあと、5分ほど与えられ、チームメンバー全員で面接官...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
デロイトトーマツコンサルティング
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
野村総合研究所
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
ローランド・ベルガー
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
経営共創基盤（IGPI）
アソシエイト
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
Strategy&
経営戦略コンサルタント

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、PwCコンサルティング合同会社の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwCコンサルティング合同会社のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwCコンサルティング合同会社のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。