職種別の選考対策
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17年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
No.1778 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
8月初旬
グループディスカッション(GD)
8月初旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 40分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 7人ほど |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、会議室のような場所に通され、7人でのディスカッションをしたのち発表を行ってフィードバックがあった。その後、解散。
GDのテーマ・お題
ノーベル賞受賞者を増やすにはどうしたらいいか。
GDの手順
7人で1部屋に通され、40分間で案を出して評価するところまで求められた。お題は面接官の提示する3つから学生が話し合って1つに決める手順だった。ホワイトボードにまとめながらアイデアを評価していく流れで進み、最後に1人が発表してフィードバックののちに終了した。
プレゼン時間の有無
提案内容を簡潔に発表させられた。一人。
選考官からの質疑応答の有無
議論が詰まっていないところについて問われた。
選考官からのフィードバックの有無
全体のディスカッションについてのフィードバックだった。
雰囲気
終始リラックスしたムードで行われた。
注意した点・感想
時間内で議論を収束させようとするあまりに議論が尽くされぬまま先に進むことに陥りがちだが、それよりかは意思決定のプロセスを大事にすべきだと感じていたので時間が押していても建設的な議論であった場合はしっかり尽くしていくべきだと感じた。
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