東和システムは富士通から仕事を受注している安定したシステム開発会社ですが、新しい技術やイノベーションにはあまり積極的ではないという印象を受けました。また、社風や組織体制も古く、若手の活躍の場が少ないように感じました。そのため、業界・事業の理解度は5点中3点と評価しました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
東和システムは、社員の方が親切で協力的なので、仕事をする上で安心感がありました。しかし、社風は古く保守的で、新しい技術やアイデアに対してあまり積極的ではないと感じました。また、女性管理職がいないことや、若手の離職率が高いことも気になりました。そのため、社風・人の魅力については5点
自己成長の機会
東和システムのシステムエンジニア職でインターンした際、自己成長度について5点中3点と評価しました。その理由は、インターンシップの期間が短く、実務経験が少なかったからです。また、研修内容も座学が多く、新しい技術や知識を学ぶ機会が少なかったと感じました。そのため、自分のスキルやマイン
参加者の印象
東和システムのシステムエンジニア職でインターンした際、参加学生のレベルについて5点中3点と評価しました。その理由は、参加学生の中にはプログラミングの基礎知識や経験がある人もいましたが、新しい技術やツールに対する知識や興味が低い人も多かったからです。また、コミュニケーションスキルや
本選考の難易度
インターンに関しましては、先着順でした。
本選考への影響度
東和システムのシステムエンジニア職でインターンで本選考への影響度について5点中3点の点数の理由は、インターンでの実務経験や評価が本選考での参考になるが、必ずしも内定に直結するわけではなく、他の選考ステップも重要であるためです。