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企業情報

本社:東京都

資本金:8億9,040万円

売上高:173億600万円(連結)※2026年3月期

従業員数:連結:755名 単体:538名 ※2026年3月31日現在

ピー・シー・エーの

企業概要

「働く、が変わるとき。」

★|業界の先駆け的存在のPCA。ソフトウエア開発の最先端技術に触れ、新たに作り出す仕事|★
   
■常に時代を先取りした最先端のサービスを
PCAは創業以来46年間、中小企業向けのパッケージソフトを開発、提供してきました。
その中心となるのが、企業の基幹業務である財務会計、販売管理、仕入・在庫管理、給与計算といった4つの業務ソフトです。
また、昨今話題のクラウドサービスにおいても、当社では「PCA for SaaS」という商品名で2008年から提供を開始しています。電子処理化が遅れている、医療事務の分野へも積極的に進出しており、医療情報会社のM&Aも行いました。
今後は「クラウド&ポストERP」という構想のもと、ERPをベースに完全にインフラ化したインターネットを活用し、より大きな世界を創っていきます。
それにより、中小企業の業務処理のさらなるローコスト化と高効率化を図り、社会に貢献していきます。
   
■基幹業務ソフトで社会に貢献する
会社という組織には、必ず経理と給与計算業務があります。
そのため、基幹業務ソフトを開発する仕事は、世の中のすべての会社に貢献することができる可能性を秘めているといえます。
当社の「基幹業務ソフトで社会に貢献する」という意味は、常に新しい技術や使い方を提案し、お客様により新しい環境の中で、より効率的に業務を進めていただくということです。
ですから、基幹業務の仕事は、常に最先端の技術を磨き、新しい発想のなかで仕事を進めなければいけないのです。
会社の基礎力は基幹業務で大きな差が出ます。
   
■研究開発型の会社でありたい
社会に貢献するためには、「知恵を絞り、勇気を持って新しい技術に挑戦する」姿勢が必要です。
そのためにも、私たちPCAは研究開発型の会社であり続けたいと考えています。
新しいソフトを開発するうえで必要な技術がなければ、独自に生み出します。
最先端を目指すのであれば、自ら切り開いていきます。どんな窮地に立っても、道を切り開く発想と努力がなければいけません。
そのためにも、若い人材を定期的に会社へ取り入れ、強い会社にしなければいけません。
そして、長期的な構想にもとづいた開発、長期的に安定した経営ができる状態を保たなければいけないと考えています。

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ピー・シー・エーの 企業情報

事業内容

【コンピューターソフトの開発および販売】
基幹業務と呼ばれる「会計」「給与」「販売管理」「仕入在庫管理」の4つの分野で使用するソフトウェアを独自に開発・販売・サポートサービスまで一貫して行っているメーカーです。

本社郵便番号

102-8171

本社所在地

東京都千代田区富士見1-2-21 PCAビル

本社電話番号

03-5211-2700

設立

1980年8月1日 公認会計士の有志により設立

代表者

佐藤 文昭

資本金

8億9,040万円

従業員数

連結:755名 単体:538名 ※2026年3月31日現在

売上高

173億600万円(連結)※2026年3月期

関連会社

株式会社ケーイーシー/クロノス株式会社/株式会社ドリームホップ/飯田橋クロスパートナーズ株式会社/株式会社タイレルシステムズ

平均勤続勤務年数

14.8年 ※2026年3月31日現在

平均年齢

40歳3ヶ月 ※2026年3月31日現在

主な取引先

(株)大塚商会/キヤノンシステムアンドサポート(株)/キヤノンマーケティングジャパン(株)/TD SYNNEX(株)/SB C&S(株)/ダイワボウ情報システム(株)/Dynabook(株)/日本マイクロソフト(株)/(株)日立システムズ/富士通(株)/富士フイルムビジネスイノベーション(株)/富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)/(株)リコー/リコージャパン(株) ※その他多数

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ピー・シー・エーの 企業の強み

製品・サービス力

1980年の創業以来、PCA製品は全国の中小企業を中心に累計24万社以上に導入いただいています。

製品・サービス力

【全国13拠点】進化を続けるオフィス環境

東京、大阪、札幌など全国13カ所に拠点を展開!東京・飯田橋に構える本社オフィスは2021年にアップデートしました!

【全国13拠点】進化を続けるオフィス環境

垣根を越えてアイディアが飛び交うオフィス

完全フリーアドレス!組織を超えた交流が活発に行われています

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ピー・シー・エーの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 11.5時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 14.6

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
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取得者

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-

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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