メディアシーク

0.0

【自己PR】私の長所はリーダーとしての役割を全うとする責任感の強さです。今までインターンやサークル、アルバイトでリーダーの仕事を経験しており、そのすべてで結果を残して自らの役割を全うとしています。例えば、私はボランティアサークルに所属しており、その◯◯という企画の担当のリーダーでした。その中で特に苦労したことは、企画の参加...

【内定後の課題の有無】特にないが、資格の取得を勧められる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】6名　【内定者の採用大学・学歴】国公立がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系がメインだった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同じ　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・企業を選ぶ際の軸 ・自身の長所と短所 ・周りからはどのような人といわれることが多いか ・入社後はどのような仕事をしたいか ・逆質問 質問の内容はこれまでの面接とほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長兼役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・企業を選ぶ際の軸 ・自身の長所と短所 ・周りからはどのような人といわれることが多いか ・入社後はどのような仕事をしたいか ・逆質問 質問の内容は人事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の実施会場に案内され、そこで待機。数分後、面接官の方が入室。面接終了後、エレベーターまで案内され終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・企業を選ぶ際の軸と志望動機 ・自身の長所と短所 ・プロ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間の範囲　【対策方法】基礎学力の向上

【内容】事業内容、福利厚生、求める人材像の説明　【注意した点・感想】内容の聞き漏らしがないように、メモを取ることを怠らないように気を付けた。特に、求める人材像に関しては面接でも使えそうだと思い、特に注意した。また、参加人数が少なかったため、積極的に質問を行うことを意識した。