双日プラネット

4.1

【説明会の具体的な内容】1時間程度で企業説明会・事業内容 残り1時間で現場社員3名の方との座談会兼質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学品専門商社。双日の子会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プラスチックに注力した専門商社。双日のプラスチック部分を大きく担っており、事業投資などもして...

【・大学時代に学業で力を入れた事とその理由を記載して下さい。（最大400文字）】私が大学時代に力を入れたことはTOEICの受験です。初めてTOEICを受験した際、◯◯点を目標としていたのですが◯◯点しか取ることが出来ず、自分で思っていたよりも低い点数だったのでもう一度受験することに決めました。そして、自分の実力を伸ばすため...

【自己PRを記入して下さい。400文字】私の強みは、仮説を立て努力し結果を出すことができることです。私は中高と陸上部に所属していましたが、部内に一人だけずば抜けて速い部員がおりました。そこで、いつも2番手であった私は、彼を追い越したいと思っており、朝練を2時間毎日行いました。しかし、朝練をしてもその部員には勝つことができな...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、一番楽しく、自分をありのまま出せた企業だと感じたから。また、学生に一番寄り添ってくれた印象で、温かくフランクな社風を感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】（多分）無し。内々定通知の二週間後に内々定者懇親会があった。　【内定後の研修など】内定式前にあるとの連絡　【採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・副社長・環境セグメント長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階まで上がる→人事に健康診断証明書と卒業見込み証明書を提出&待機→面接→見送られて帰宅　【質問内容】主にES、履歴書に沿って、面接官それぞれが気になった点を聞いていく形。 ・志望動機 ・なぜ一般職希...

【経緯】一次面接通過者が、双日プラネット社員と1時間面談できる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階まで上がる→受付的な所で社員の方を待つ（着くのが早すぎてしまいました…）→会議室で面談→見送られて帰宅　【質問内容】向こうからの質問は基本ナシ。（会話の流れで聞かれることも。） 1時間みっちり、こちらからの質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで指定の階まで上がる→人事に成績証明書を提出→5分ほど待機→面接→人事のお見送り、帰宅　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ※それ以降は主にESに沿ってすべて深堀りされた。（「ESでは～～って書いてくれたけ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】正確な数は忘れました。各科目だいたい30分くらい。（非言語が少し長め？） 多分玉手。非言語が図表とかがあるやつ。 ※ESと同時に出す　【対策方法】他社も含めて、とにかく場数を踏んだ。あと、解くのが遅い人間なので、残り1分位は問題見ずにテキトーに選んで最後ま...

【自己PR（400）】私の強みは、「一歩ずつ着実に高みを目指す真面目さ」です。私は現在、◯◯で◯◯として働いています。ここで働くと決めた理由は、私は幼い頃から「◯◯」に自然と憧れており、成長するにつれ、私が受け取っていたハピネスを、今度は人々に還元したいと思うようになったからです。しかし実際に自分が「◯◯」になってみると、...

【内容】オンラインで、人事1人と一般職の若手社員3名（東京2名、大阪1名）で開催。企業説明のあと、学生からの質問に若手社員が答える形式。　【注意した点・感想】カメラオンだったので、スーツ着用は勿論、質問を一個でもするように心がけた。選考にはあまり関係ないが、企業理解が深まるので気になることは聞くべきだと思う。あと、説明会に...

【自己pr】強みは自ら考え行動する力があることです。アルバイト先である◯◯専門店においてポイントカード利用客数が少ないことが課題だと考えカード利用客とリピート客を増やす取り組みを主体的に行いました。具体的には会計時にカードの利点を簡潔に説明しました。結果1ヶ月後にはリピート客が増えたと実感しました。この強みを活かし向上心を...

【説明会の具体的な内容】会社概要、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員は淡々と話していて感情がない。事務の方は明るいイメージ　【このイベントを通しての感想】会社理解が深まりました。プラスティック業界は脱プラスティックストロー化が進んで...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・組織図 ・事業 ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気　【このイベントを通しての感想】説明会に登壇してくださった方全員の雰囲気が穏やかで、良い雰囲気でした。

【人生で最大の困難や挫折は何でしたか。あなたはどのように捉え、どのように乗り切りましたか？（400文字以内）】中学時代、◯◯（○○）に滞在し、インターナショナルスクールに通っていた際、英語力不足と消極的な性格から苦労しましたが、自発的に行動するよう自分を変えることで乗り切りました。当初は英語が全く分からず、また自分から周囲...

【学業において重点的に取り組んだこと（500）】学業において重点的に取り組んだことは2つあります。 1つ目に、ゼミでの個人研究です。3年次には◯◯とテレビ視聴の関係性について研究を行いました。自身の経験として、◯◯をよく見るようになってテレビの視聴時間が短くなったと感じたため、このテーマに設定しました。実体験から感じた疑...

【学業において重点的に取り組んだことを教えて下さい。】応用分子化学を専攻し◯◯を中心に学んでいます。◯◯は「環境に優しい◯◯化学」と言われ、◯◯し応用する際に有害物質をなるべく使わない・出さない化学を意味します。私達の生活では◯◯◯◯・◯◯燃料といった形で役立っています。学ぶ上で人が地球で生きていく為に化学の利用は欠かせな...

【学業で最も重点的に取り組んだこととその結果何を得たか】ゼミで◯◯したことです。大会では全国から33チームが集まり、プレゼン力と内容が50%ずつの得点比重で審査されます。私たちのチームは6人で◯◯をテーマに、誰もがすぐに理解できる分かりやすい発表をすることを目標として半年かけて取り組みました。しかしプレゼン内容をゼミの教授...

【内容】テストを兼ねた会社説明会でした。人事の方による仕事内容などの説明のあと、一般職の方2名が前に出て、自由に質問できる時間がありました。　【注意した点・感想】面接に進むために参加必須の説明会で、一度の会場でおそらく60名ほどいました。一次面接の時にはかなり人数が絞られていたので、テストを甘く見ないほうがいいと思います。...

【採用人数・倍率】5名ほど　【内定者の採用大学・学歴】上智大学、立教大学など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、理系などさまざま。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後人事の方に面接室まで案内してもらいました。　【質問内容】・自己PR、志望動機を含めて自己紹介 ・留学経験について深堀（どうして留学しようと思ったか、価値観の違う外国人とどう関わるか、英語はどれくらい伸びたか...

【経緯】一次面接の合格通知、最終面接の日程調整と同時に面談の案内を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般職の方2人、続いて人事の方3人とお話ししました。　【質問内容】すべて私から会社の雰囲気、働き方、事業内容等について質問させていただく時間でした。 大体1時間半ほど時間を取っていただきました。 総合商社系...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、営業の方一人ずつ。40代前半から50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で6人で待機。3人ずつ面接に呼ばれました、面接終了次第解散でした。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に力を入れたこと、少し深堀 ・逆質問 ・答えについてどう感じたか ...

【試験科目】計算、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、制限時間は短いです。全部答えられるかより正答できるかを測るテストです。　【対策方法】特に難しい問題ではなかったのでSPIの対策をしていれば十分だと思います。いかに早く、正答できるかを見られるテストです。

【学業において重点的に取り組んだことを教えて下さい。】私は◯◯力の習得に力を入れてきました。大学では◯◯学を専攻し、文学を通して文章の分析をしたり持論を◯◯で書く練習を積みました。さらに、より実践的な◯◯を身につけコミュミニケーションスキルを上げるため、大学3年終了時から9か月間◯◯◯◯に留学しました。それまで真面目に◯◯...

【学業で力を入れたこと（500字）】留学中に履修した全ての学部授業で最優秀の評価を頂いたことです。理由は日本でも履修した全授業で最高評価を目指していたのですが、失敗し、もう一度挑戦したいと考えたからです。 その際、特に苦労したのが国際関係論の授業でした。しかし、国内で同様の科目の履修経験があったにもかかわらず、全員がネイ...