職種別の選考対策
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24年卒 アソシエイトコンサルタント
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No.264829 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 アソシエイトコンサルタント
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン+東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大 |
| 交通費補助の有無 | 東京在住の人に最後の日の交通費、東京以外在住の人に新幹線とホテル代支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あるインテリア会社の成長戦略。クライアント会社と競合他社の情報は全部エクセルシートの形で与えられました。それに基づいてグループワークを行い、最終日までに発表スライドの作成をしてパートナーに発表しました。
ワークの具体的な手順
ワークフロー設計、初期情報インプット、仮説立案、仮説検証、社員へのアップデート、仮説修正、発表
インターンの感想・注意した点
周りに優秀な学生が多いため、他社のインターンで経験を積んでから参加することを勧めます。議論が活発的に行われましたが、意見がまとまらない時が多くて時間のロスがありました。そのような時に班員の意見をまとめて社員にアップデートする役は多分評価されます。
参考にした書籍・WEBサイト
One careerの体験談
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないです。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班の人とは3日間一緒に作業をしましたが、他の班の学生とは最終日の懇親会の時にしか関わりはありませんでした。班の担当社員以外、ランチタイムと懇親会の時に他の社員と話す機会がありました。また、ワーク中にパートナーに質問する機会もありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランク
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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