対面で行われたため企業の雰囲気を知ることができました。また、先輩社員との座談会の時間が設けられており、質問を通してさらに理解を深めることができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人事の方はもちろん先輩社員が魅力的な方が多かったです。年次の近い先輩が仕事に対して、やる気を持って働いている姿を見て、私もこんな風に活躍したいと感じました。また、どの方もJA横浜のことがすごく好きなんだなという印象を受けました。
自己成長の機会
自己成長というよりかは企業理解が非常に深まるインターンシップだったと思います。しかし、やはり対面での開催でしたので、オンラインのインターンシップよりは社会人として成長できたと感じます。
参加者の印象
学生のレベルは低めに感じました。おそらく選考の通過率が高いからだと思われます。私のグループでの座談会では、質問をしない学生が多く、先輩社員に気を遣わせてしまっていました。プレゼンのレベルが高いグループもあったので、中には能力の高い学生もいたのだと思います。
本選考の難易度
ESのみ、設問は一問のみでした。おそらくほとんどの人が通過しているのだと思います。実際参加してみて学生のレベルからも通過率は高いのだろうと予想されました。
本選考への影響度
インターンシップ参加者限定で、早期のセミナーの案内が来ました。エントリーするためには必須のセミナーだったので先行スケジュールで参加できた方がスムーズに選考を進められそうだと感じました。