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関西電力で実現したいことを教えてください。（※500文字以内）

今後日本が抱える少子高齢化・人口減少や災害発生リスク増大の社会的課題に対して、デジタルトランスフォーメーション活用による新しいビジネスモデルを構築し、お客様や社会の課題解決に向けて貢献していきたいと考えます。具体的には1.ドローン活用や電柱に付加価値を付けることで防災・減災・災害復旧に向けたレ...

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これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（※500文字以内）

私の企業を選ぶ際の考え方としては、大きく次の2点があります。
1点目は、今後日本が直面する社会的課題を解決する力があるということです。具体的には地球温暖化による気候変動リスクが増大する中で更なる発生が予測される災害への対策と少子高齢化による超高齢化社会への対応です。これらに正面から向き合い課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員が追加される　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、応接室で面接　【質問内容】自己紹介と今日の面接への意気込みを一言で。 学生時代に頑張ったこと。 関西電力でどの様なことに取り組みたいか。 関西電力の率直なイメージ。 自分の短所は何か。 どの様にして今後の...
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【経緯】1月下旬に電話で社員の方から連絡をいただき、日程調整。合計3回、毎回異なる部署の社員の方とお話させていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くの喫茶店などで待ち合わせをして1時間程度面談をした。　【質問内容】特に面接という堅苦しいものではなく、面談社員も自分と同じ大学の出身者、かつ自分が興味を持ってい...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が加わる　【会場到着から選考終了までの流れ】採用課と1on1の面談の後、面接へ　【質問内容】まず2分間で関西電力が注力するべき事業についての提案をします。。 その後、10分程度、その提案に関して質問をされ、ディスカッションをします。 そして、志望動機やキャリアプラン...
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【経緯】夏の5daysインターン参加後、秋の2daysインターン、冬インターンの1dayと参加したのちマイページ上で希望部署を記入。その後、現場社員から直接電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介後、簡単に自己紹介。その後、逆質問。1時間程度。　【質問内容】逆質問形式 ・なぜ貴社を選んだのか...
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【経緯】インターン組は順次大学OBと面談を組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談　【質問内容】こちらが知りたいことになんでも答えてくれるスタンスです。 社員の方がわからないことはあとで調べて連絡をくれました。 特に志望動機であったり、ESの内容であったりは聞かれませんでした。 他社の選考状況は聞か...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当など、人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され、軽く説明を受けたのちに面接室に移動。面接終了後すぐに解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 ・人生のターニングポイント ・自分の強みと弱みを一言でいうと何か...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
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