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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年12月上旬
実施場所 さいたま支社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 3日間
参加社員数 部長クラス2名、分野の社員複数名
参加学生数 2人
参加学生の属性 国公立大学大学院生
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3日間の実施であることに加え、時期の変更で繁忙期とバッティングしてしまった。そのため、業務に携わるというよりかは、その業務内容を理解し、要約して発表という形式にであった。ほとんど個人作業であり、最終日にパワーポイントで発表を行った。

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ワークの具体的な手順

社員から実際の業務の報告書を渡され、好きなものを選んでパワーポイントにまとめて発表した。業務の流れの理解・わからないことは検索か社員に質問・自分なりの結論を加えるという手順を踏んだ。

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インターンの感想・注意した点

作業中、わからないことに出くわしても、すぐに社員に聞きに行くのではなくまず自分で調べるようにした。
発表資料を作成する際は、学生らしい視点が入るように気を付けた。発表の際は自分のアピールもかねてまず自己紹介をするようにした。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考の案内があるというお話をいただいた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ参加者は自分以外にも1人いたが、作業の合間や休憩時間に進捗について声を掛け合い、相手の内容も頭にいれるようにした。
社員さんにはランチに連れて行ってもらったり、1日の最後にアドバイスをいただくなどした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

身近に内定者がいたため、その内定者の穏やかな雰囲気を連想していた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特にイメージの変化はない。あるとすれば社風がかなり社員を大切にするというもので、好感度があがったことである。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大日本ダイヤコンサルタントの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大日本ダイヤコンサルタントのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大日本ダイヤコンサルタントのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や大日本ダイヤコンサルタントの企業研究にも役立ちます。
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