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No.101824 インターン / 二次面接の体験談

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21年卒

二次面接

インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

2019年7月中旬

二次面接

2019年7月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	40分
社員の人数	1人
学生の人数	3人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室の前の椅子で面接を受ける3人×2組で待機。時間が来ると呼ばれて会議室に入り面接開始。

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質問内容

・自己紹介
・自分の時間の使い方
→割合で
・友達100人になんて思われてる？
・他人よりも優れているところは？
・希望する部門は？
（逆質問）
外資系投資銀行という生存競争が激しい環境で、中堅と呼ばれる年次まで生き残ってこれた要因はどこにあると思うか

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雰囲気

・中堅社員だったので、一次面接よりも緊張感があった。
・同時にもう1組が会議室の反対側の壁に向かって集団面接を行っていたため、全体としての緊張感は少なかった。

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注意した点・感想

一次面接同様にロジカルに、素直に解答をすること
相非はトップティアの外銀で中堅まで生き残ってきただけあって、非常に頭の回転が鋭く、少しでも矛盾した回答をした学生はその後質問を振られることはなかった。そのため、少しでも相手の印象に残すために、出来るだけ相手が興味を持ちそうな話を簡潔に話し、集団...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2019年6月30日

2019年7月上旬

2019年7月中旬

インターンシップ

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3人の方が「参考になった」と言っています。

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1人の方が「参考になった」と言っています。

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。※文字が小さく表示されてしまうため、改行はご遠慮ください。】私が重視するものは、自分らしさを発揮できることである。私は部活動で、部の成長を阻む可能性のある問題点を発見し、その解決を先輩に任せるのではなく主体的に対策を提案して実行に移した経験がある。この経験か...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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ONE CAREERでは、モルガン・スタンレーの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、モルガン・スタンレーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。モルガン・スタンレーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やモルガン・スタンレーの企業研究にも役立ちます。