リアルな働く社員の言葉を聞くことが出来たり、業界の話を聞けたので理解につながった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会のような雰囲気で質疑応答に答えてくださったり、固い感じではなく和やかな雰囲気だったので自然な社風が伝わった。
自己成長の機会
内容的にはジョブがあるわけでもないので、スキルが上がったとかはないですが、業務理解などの面で成長に繋げられたと思った。
参加者の印象
特に突出した人がいるという訳ではなく、それぞれがテレビに対して興味があるというレベルだったので高くもなく低くもなくという感じでした。
本選考の難易度
選考はなく、申し込み時のメールで意気込みを書くだけだった。抽選とあったが、メールの基本的なマナーなどが見られているかもしれない。
本選考への影響度
業務理解や社風などが肌で感じられたので志望度が上がった。