職種別の選考対策
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22年卒 エリア職
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No.161000 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 エリア職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10名ほど |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 男性が9割だった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
本来、このエリア体験型セミナーはリアルでの開催予定だったが、新型コロナウイルスの影響でオンラインでの開催となった。オンラインでJR東日本さんの大宮の工場見学などの施設見学を行ったり、社員さんから事業内容の説明や先輩社員さんとの座談会が行われた。先輩社員との座談会では輸送・車両・機械設備分野に携...
ワークの具体的な手順
ワークは行っていない
インターンの感想・注意した点
同じ鉄道業界（JR東海）のインターンシップに参加したが、そちらは対面での開催だったため、やはりどうしても比較してしまう部分があった。工場見学も対面の方が理解しやすいし、社員さんの雰囲気も感じやすかった
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中の参加者や社員さんとの関わりは、先輩社員さんのと座談会がメインだった。また、工場見学の機会（オンラインだが）があり、その時には引率の社員さんがその都度参加学生に質問はないかなどの確認があった
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道業界ということもあり、どこか堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自分の仕事に誇りを持っている社員さんが多いように感じた
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