レイ

3.0

【試験科目】形式は少しマイナーな「CUBIC」というものでした。 能力検査と性格検査がセットになっていて、能力検査の科目は『言語』『数理』『論理』『図形』『英語』でした。 なお、この適性検査は一次面接を通過した後、最終面接前に実施されます。　【各科目の問題数と制限時間】『言語』4分、『数理』18分、『論理』25分、『図...

【志望理由（自由記述の志望動機書から抜粋）】今回、貴社を志望した理由は2点あります。 1点目は、貴社の実績から裏打ちされる保有機材の豊富さと、先輩方が持つ技術力の高さです。多くの映像技術会社の中でも、貴社はフェスイベントから大規模コンサート、XR技術を用いた新たなコンテンツ作りまで担っており、大きな案件を受注できる組織力...

【承諾/辞退理由の詳細】同程度にやりたい事が2つあり、両職種の第一希望で内定がもらえたので、最後は給与と描けるキャリアの大きさで判断した。　【採用人数・倍率】2023年度：倍率130倍 エントリー3126名 書類通過197名 一次通過81名 最終通過26名　【内定者の採用大学・学歴】不明（マイナビを参照の事）　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　1人はユニットの代表格らしき人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスに入ると道案内看板があり3Fへ　その後待機室で少し待機後、面接部屋へ入室 注意点として、近くにレイのオフィスが複数あり、googlemapで「株式会社レイ」と検索してしまうとそちらがヒッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業で17年勤務されているベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介と簡単な自己PR ・弊社の志望理由 ・ESの深ぼり ・逆質問受付時間（多めに可能） 自己PRではサークル運営に携わっていたチームマネジメントス...