唯一無二の事業内容とこれまでとこれからの挑戦についてを教えてくれる大企業でありそれぞれの社員んおキャリアステップが大きく違うため、一人ひとりの社員の経歴を手元の用意してくれており、幅広い仕事の幅を知ることができる。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インフラ企業特有の真面目で昭和な人もいる一方で、若手は、明るく体育会な感じの人が多い。穏やかで地盤の固い経営基盤をもつことで生まれる余裕から、挑戦を応援する社風。
自己成長の機会
優秀な人に囲まれて、自分の弱いところや強みになれるところをより顕著に見いだせたと感じる。グループワークでは、常に現場社員が見ていて、評価されていることをしっかりと感じるため、緊張感があり、集中してできた。
参加者の印象
学歴や実績面では、華々しいひとが多かったが、「jr東海」のネームバリューや看板に興味があり、事業内容をよく知らなかったり、鉄道はここしか受けていないというような層が一定数おり、知識量ややる気にはむらがあった。
本選考の難易度
書類選考のみのため。 学歴や属性重視であり、それ以外は1デイ経由、あとは運だと感じた。
本選考への影響度
2デイズのインターン参加者のみ3デイズのインターンの案内があり、それに参加すると早期選考の案内があるため。

