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年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
24年卒 総合職（車両・機械系統）
総合職（車両・機械系統）
No.319397 本選考 / リクルーター面談の体験談

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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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2023年2月初旬
リクルーター面談
2023年2月初旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

1回目のリクルーター面談の終了後に電話が来ました。

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会場到着から選考終了までの流れ

電話で口頭で伝えられたzoomのIDに接続し次第、開始

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質問内容

20分：社員さんの業務内容について
30分：質問
・なぜ鉄道業界なのか
・なぜJR東海なのか（ほかの鉄道会社の選考状況も踏まえて）
・なぜ車両、機械系なのか
・学生時代に力を入れたこと
・もし入社したら取り組みたいこと
10分：逆質問

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雰囲気

1回目よりも年次は上だったが、比較的若手でした。雰囲気はとても穏やかでこちらの言いたいことをくみ取ってくれるような感じでした。1回目のリクルーター面談の内容も共有されていました。

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注意した点・感想

1回目よりも質問の量が増えました。志望度が高いことをしっかりアピールすることと、積極的にわからないことが聞けるかどうかを見られているような気がしました。質問に対しての自身の答えについてもっとこうしたほうが相手に伝わるなどアドバイスをしてくださるのでしっかりメモを取ることも意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年2月初旬
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2023年2月中旬
リクルーター面談
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
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  • 23年卒
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    • 総合職（事務系統）
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  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
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    • 総合職（事務系統）
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  • 15年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
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  • 14年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
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