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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
21年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.139787 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 文系
2020年4月下旬
リクルーター面談
2020年4月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

1度目のリクルーター面談が終わった日に電話で案内がきた。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで1時間半程度実施。

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質問内容

・学生時代に力を入れたことの深掘り
・その中で抱いてきた価値観について
・高校生時代の活動について
・高校生時代に戻るなら組織の中でどんな立ち回りをするか
・志望動機
・会社に入ってどんなことをしたいか
・逆質問

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雰囲気

1度目のリクルーター面談時よりは少し鋭い雰囲気を持った社員の方だった。
和やかな雰囲気もありつつ、時々つまってしまうような鋭い質問がきた。
主に物事の捉え方、価値観についてとそこに至るきっかけを聞いてきた。

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注意した点・感想

時々価値観を深掘る鋭い質問がくるが、落ち着いて過去の体験と紐付けながら話せればよいと思う。
自分の価値観を熱意を持って話すと、社員の方もしっかりと受け止めて評価してくれると感じた。
1度目のリクルーター面談でたくさん逆質問をしていたらその話が伝わっていて、時間延びてもいいから何でも聞いてと...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年4月中旬
リクルーター面談
2020年4月下旬
リクルーター面談
2020年5月上旬
リクルーター面談
2020年5月中旬
一次面接
OB訪問
2020年5月下旬
二次面接
2020年5月下旬
最終面接
内定
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21年卒
最終面談
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
ジョブマッチング二次
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21年卒
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内定
21年卒
リクルーター面談
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21年卒
OBセミナー
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21年卒
リクルーター面談
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内定
21年卒
内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と、志望系統の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に案内されて簡単なプロフィールシートの記入がある。30分程度待機した後に面接会場に案内されそのまま終了　【質問内容】・研究内容の説明 ・その研究のオリジナル性は ・学生時代に力を入れたことを...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
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    • 総合職（事務系統）
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  • 23年卒
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    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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