職種別の選考対策
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25年卒 技術職(研究開発)の志望動機と選考の感想
技術職(研究開発)
25年卒 技術職(研究開発)の志望動機と選考の感想
技術職(研究開発)
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
AREホールディングスグループ(旧:アサヒホールディングスグループ)の技術職(研究開発)に興味を持ったきっかけ
就活サイトからスカウトが飛んできたから。
AREホールディングスグループ(旧:アサヒホールディングスグループ)の技術職(研究開発)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
自分の専門を活かせるような化学メーカーで、給料が高いところ。また、若手のころからいろいろな業務を経験でき、自分の成長を見込むことができる企業。例えば、旭化成、agc、レゾナック、クラレ、積水化学...
選考の感想
同業他社と比較してAREホールディングスグループ(旧:アサヒホールディングスグループ)の技術職(研究開発)の選考で重要視されたと感じること
業界トップの売り上げや規模感を感じた。そのため、業界に対しての理解度やどれだけ調べてきたのかを重要視していると思った。高い技術力を誇りに思っていて、若手から多くの経験を積むことができるということ...
他社と比べた際のAREホールディングスグループ(旧:アサヒホールディングスグループ)の技術職(研究開発)の魅力
業界トップ。
AREホールディングスグループ(旧:アサヒホールディングスグループ)の技術職(研究開発)の選考で工夫したこと
工夫は特にない。一次面接も二次の技術面接も何も特徴の無いような代わり映えのない質問だらけであった。すべて予想でき、回答をしっかり準備していたので何も難しいことはなかった。ESの内容をメインに質問...
AREホールディングスグループ(旧:アサヒホールディングスグループ)の技術職(研究開発)の選考前にやっておけばよかったこと
AREホールディングスグループ(旧:アサヒホールディングスグループ)の技術職(研究開発)を受ける後輩へのメッセージ
頑張ってください。
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