情報企画

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】金融系のシステムには携わりたかったが、もっと幅広いシステムに関わる可能性がある方が良かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着、内線で電話→人事の方に会議室に案内され、その場で待機→面接官が来て面接開始→面接終了、人事の方から結果を聞く。オフィスを軽く紹介してもらい解散。　【質問内容】自己紹介 大学の状況について（授業はリモートか、どのく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事の方。もう一人は部長クラスの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLで面接に参加→面接（40‐60分）→退出　【質問内容】自己紹介 自己紹介で話した内容についてのエピソード（研究、サークル）、それぞれ深堀り スカウトサイトにて記載し...

【試験科目】言語・非言語の2科目だったが、SPIではなかった。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は2科目で1時間。問題数については覚えていないが、時間内に十分終わる程度だった。　【対策方法】SPIの対策をすれば問題ないと思います。

【内容】企業の特徴、仕事の工程、キャリアステップ、求める人材、社員のタイムスケジュール、今後の選考ステップの説明。　【注意した点・感想】社員の方が金融機関に提供しているシステムを実際に動かしてみせてくれたことが印象的だった。自社で製品を開発しているからこその内容だったと思う。オンライン開催で会社の雰囲気が分かりにくかったの...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は２つあります。１つ目は、IT業界で働きたいという思いがあるからです。私は大学の授業でIT業界について学ぶ機会がありました。そこで行ったプログラミングや、業界研究を通してこの分野についてさらに詳しく知りたいとおもうようになり、この業界で活躍したいと思っています。２つ目は、将来自分の価値を高...

【承諾/辞退理由の詳細】金融機関向けの商品ということに不安を感じました。　【採用人数・倍率】10名程度？　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で呼び出して、案内してもらいます。　【質問内容】・コミュニケーションをとる上で大事にしていること ・学生と社会人の違い ・直接金融と間接金融の違い ・日銀の役割 ・具体的な政策 ・自己資本比率規制について ・非伝統的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・当社のシステムが果たす役割 ・当社のシステムに関するワードの説明 →解説 ・周りからどんな人と言われるか ・営業よりSEの方が欲し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業、4年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・旅行は好きか ・営業志望の理由、どう活躍したいか ・営業の中では絞っているのか（BtoB、BtoC、ルート、新規など） ...

【試験科目】国語、数学、社会　【各科目の問題数と制限時間】A4片面3枚。1時間。　【対策方法】数学はSPIで対応出来ると思います。

【承諾/辞退理由の詳細】もともと業界に迷いがあり、違う業界で就職活動を行い、内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】懇親会では、意外と高学歴の方が揃っていらっしゃいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら広めの会議室に通される。社長さんがいらして、面接スタート。　【質問内容】事前に金融に関する課題が出されるので、回答を述べる。（しっかり本を読んでいれば簡単な課題だったように記憶しています。） 生きていくのに必要な知識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方だったように思います。40代半ばくらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（なぜSEか、その中でもなぜ情報企画か）、逆質問、情報企画のホームページを見て学んだことを述べる、あとは忘れました ホームページを読んで、分から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】忘れました。おそらく基本的なことが中心だったかと思います。志望動機や学生時代に力を入れたことを話した気がします。 後半は逆質問や、福利厚生、オフィスについて説明してくださいました。半ば個別説明会のような雰囲気...

【試験科目】国語、算数（数学）、社会等。一般常識。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度と記憶しています。時間はちょうど良かったです。　【対策方法】公務員試験の対策をしていたので、簡単でした。

【内容】通常の企業説明会　【注意した点・感想】WEB説明会なのでこちらの姿は映らず、時間や場所、服装の縛りが無かった点が良かった。社長の方が直々にご挨拶をくださった。福利厚生や待遇等のお話も多く、実際に働いた際のイメージが湧いたのがとても良かった。

【説明会の具体的な内容】経営理念や業務内容など。IT系でもどのポジションに位置しているか説明される。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】HPでは少し硬いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員がハキハキと説明していてわかりやすかった。業務内容の理解が深まった。　【このイベントを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で人事の方を呼んで、先に部屋で待機し、面接官が来るのを待ちました　【質問内容】・自己紹介 ・サークルについて ・志望動機 ・今までで一番苦労したこと ・自己資本比率規制とは ・直接金融・間接金融の具体的な例 ・信用金庫につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 大学について（立地やコロナ禍で授業はどうなっているのかというアイスブレイクのような質問） 住んでいる街について 事前に出された課題について その他にも金融に関する質問をされました。分からな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅くらいの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】自己紹介 志望動機 長所と短所 SEに必要なこと 新聞は読むか、本は読むか 気になったニュース 金融やプログラミングの知識はあるか 学生時代に力を入れたこと 大学で...

【試験科目】数学、国語、一般常識　【各科目の問題数と制限時間】国語は1枚、数学は2枚くらいであったと記憶している。一般常識の問題数は多くない。　【対策方法】SPIの勉強をした

【内容】会社概要 自社システムの紹介 キャリアステップ 質疑応答　【注意した点・感想】逆求人サイトからのスカウトで興味を持ち、参加した。1時間ほどの説明会。WEB開催でカメラOFFであったため、他の学生の参加状況は分からなかった。質疑応答の時間が短かったため、後で質問がある方は送ってくださいと言われた。選考を希望する...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接開始→終了　【質問内容】･アイスブレイク ･自由に自分が選んだ金融についての本を社長に渡し、そこからいくつか質問される（完璧に答えられなくてもある程度合っていれば大丈夫だった。以前全然答えられなくて社長面接を2回受け...