<<社会を牽引するスキルを持つ技術者になりませんか。>>
私たちピーアンドアイが手掛けるプロジェクトは、その多くがプライム案件(元請け)。
上流から下流までの全工程を内製化し、顧客と密接な関係性を構築することで
付加価値の高いサービスを提供し続けています。
150名程度の小さな規模の会社ですので、まさに少数精鋭。
自分自身が全体を俯瞰しながらプロジェクトを動かす当事者になれる。
だからこそ、社員一人ひとりの技術者としてのスキルが、圧倒的に高まるのです。
【当社が大切にしていること】
技術ナレッジと設計構築ロジックだけでは、一流のITソリューターとは言えない、そう考えています。
なぜなら、企業課題をオープンにご相談いただけなければ、本当にお客様の必要としているソリューションは提供できないから。人間の心理を洞察し尊重できる、そして相手から信頼されるヒューマンスキルも同時に高めてこそ、価値あるコンサルティングができるのです。
技術力+人間力で、一流をめざす。
それがピーアンドアイの成長観です。
ホームページ | |
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代表者 | 代表取締役 水窪 健寛 |
設立日 | 1989年2月9日 |
所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-1-12 虎ノ門ビル4F |
事業所 | 関西オフィス: 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号 パシフィックマークス肥後橋2F |
従業員数 | 145名 |
事業内容 | コンサルテーション /アプリケーション開発 /システムインテグレーション |
お客さまからの要望に的確に応えるためには、技術者一人ひとりに高い知識や技術が求められます。
そこで、私たちの会社では約1年間の新入社員研修を設けており、座学と実践の両面からみなさんの成長をサポートしています。また、研修期間は『指導員制度』を導入していますので、安心していつでも報告・連絡・相談ができる環境です。
研修の中では、プログラミング技術に関することだけでなく、ヒアリングやインタビュー技術の講習も用意。お客さまの要望やニーズをきちんと聞き出す技術を身につけることで、より満足度の高いサービスを提供できるようになります。日々の業務の中で必要となるスキルを、しっかりと学べる研修内容のため、プログラミングの経験のない人でも安心して業務に取り組めます。
AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近では自社サービスとして2019年にAIを活用した日本初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。日本最大級のインターネットテクノロジーイベントにて審査員特別賞を受賞、アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。
当社は社員が在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。通信費・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。