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今のあなたを形成するうえでの重要な経験 （競った事、失敗した事、成功した事等）についてお伺いします。 以下期間における経験内容の詳細・経緯、またその経験が、 今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。

テーマ：学園祭企画部チーフ
時期：先輩の学園祭から自分たちの学園祭まで（1年間）
理由：高校1年の時に先輩の学園祭にメンバーとして参加。メンバーのモチベーションに差があることが問題であると考え、改善することでより良い学園祭にできると思ったから。また先輩方の中には学園祭後に「つまんなかった、...

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テーマ：◯◯への挑戦
時期：大学1〜3年
理由：高校の学園祭で◯◯を踊り、◯◯の楽しさ、ステージからの絶景に心を打たれ大学で◯◯することを決意。◯◯というジャンルに出会い、男らしさ・技の迫力に魅了され大学生活を捧げることを決めた。入会当初、同期の経験者との差は歴然であり、自分は引退まで後ろ...

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テーマ：お客様との対話
時期：大学1〜3年生
理由：魚は鮮度が命であるため店として売りたい魚をお客様に勧めて売らなければならなかった。しかしアルバイトを始めた当初、売りたい商品をお客様に対してオススメしても中々買ってもらうことができなかった。社員さんや先輩が接客に向かうと簡単に注文を取って...

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志望動機

高校の学園祭や大学の◯◯サークルの経験を通じて、大勢の人の力を借りて何かを作り上げる仕事に興味を持った。作ったものが建物として残り、その建物と建物を中心とする街を利用する人を自分の目で見ることができることにやりがいを感じ、総合デベロッパーを志望するようになった。その中でも、先進的な事業と挑戦的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で他の学生とともに待機。 番号のカードを渡され、時間になったら番号のブースに通される。 面接官が部屋で待っていて、面接スタート。 終わったらその場で解散。　【質問内容】・自己紹介 ・雑談の中で部活動について ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事部社員と懇談。 他社の選考状況の確認や誰かに社員訪問したか、など。 他の学生も含めて、最終面接前の緊張をほぐすように話してくれる。　【質問内容】・自己紹介 モチベーショングラフをみながら ・小学校...
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【採用人数・倍率】40人弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、一橋　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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