オープンドア

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 二次面接と同じ人（管理の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】内線で呼び出し→部屋へ案内→面接官入室→面接→面接官退場→管理の方と新卒採用担当入室→逆質問→新卒採用担当のみ残って志望度の確認→終了　【質問内容】・企業を選ぶ上での優先順位1位と2位 ・オープンドアで何...

【試験科目】言語と非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに準じたもの　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理本部？の方 新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】内線で呼び出し、しばし待った後、新卒採用担当が部屋へと案内→新卒採用担当による部署説明30分 →面接官2人部屋に入ってきて面接開始 →15分筆記試験（20問のSPI、終了後、学生全員時間が足りないと嘆いていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の人 片方は役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】内線で呼び出し、部屋に案内される。しばし待った後に、面接官が入ってきて面接開始。 集団面接なのでひとつの質問に順に答えていく。 最後に思いついた人から逆質問して終了。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことやアピー...

【経緯】iroot（逆スカウトサイト）でお声がけ頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】内線で連絡、しばし待った後に部屋に案内される。 オープンドアを知っているか、や自身の就活状況を軽く話したあと、パワーポイントと共に企業説明を20〜30分ほどされる。 その後、採用担当に質問をしたり、ざっくばらんに話して終了。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、受付で担当者を呼んで部屋に通される。会社説明45分のあとに続けて面接、筆記試験を行った。　【質問内容】自己紹介兼自己PR、オープンドアに入ってやってみたい仕事、就職活動の軸、他に何社受けているか、普段友人と行動する...

【試験科目】言語、非言語、トラベルコのサイトの1クリックいくらに設定するかを求める計算問題　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で約40分、計算問題で20分　【対策方法】言語、非言語はSPIの勉強をしていれば点を取れると思います。計算問題は特に対策していません。何か書くことが大事です。

【内容】説明会のあと学校指定の履歴書の提出と 筆記試験がありました。　【注意した点・感想】履歴書は選考中や内定後も参照されるものなので、誤字脱字や内容に誤りのないように丁寧に書きました。学生時代頑張ったことや、自己PRも求める人物像に合うようにエピソードの内容を考えて書きました。 説明会後には質問の時間もあるので質問を...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者面談があった。これは1人で面接にいた社員さんと新卒担当の社員さんが、疑問について答えてくれるというものだった。ここでは福利厚生など面接等で聞きにくいことを聞くことができた。　【採用人数・倍率】3～5人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員2人（そのうち1人は二次面接と同じ人だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、　【質問内容】・好きな（得意な）教科 ・数ある企業の中からどういう基準で企業を選んで受けているのか、その中でもオープンドアを志望した理由 ・入社後やってみたい仕事 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付で面接に来た旨を伝え、会場に通される。面接官が来て面接開始。　【質問内容】自己紹介と学生時代力を入れたこと、入社したらどのような部署や仕事で自分が活躍できると思うか、またその能力を強くアピール、自分はどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてそのままグループ面接へ。　【質問内容】履歴書を見て、社長が気になった点を個別に質問する形式。 ・学生時代頑張ったこと ・長所と短所 ・志望動機 などは共通で質問されるが、あとは個別の深掘りのため人によって異な...

【試験科目】言語、非言語、実務に即した計算の問題　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、 言語・非言語で40分程度、 計算問題で20分程度。　【対策方法】オリジナル問題だが、SPIなど他の基礎的なテストでしっかりと対策しておけばある程度の点数はとれる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に記入するものは特になく、そのままグループ面接へ。　【質問内容】一次面接の内容を再度聞かれるという感じ。 ・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・長所と短所 ・志望理由 ・逆質問 など非常にオーソドックス。 一次面接よりは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を以前に用意し、当日提出 グループ面接　【質問内容】履歴書の内容に沿う。当日に提出するため面接官は直前に読んで話を聞いている感じだった。 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・長所と短所 ・志望動機 ・逆質問 ...