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学生時代に挑戦したことを教えてください。タイトル：（100文字以下）

◯◯大学学長任命の学生◯◯◯◯チーム“◯◯◯◯”の立ち上げ

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どのような成果を残しましたか？（200文字以下）

チーム立ち上げの話をいただいてから僅か三ヶ月で◯◯人の踊り子を集め、チームコンセプト・曲や演舞衣装等の準備も完了させ、◯◯月に開催される◯◯◯◯に参加したことを皮切りに◯◯大学◯◯キャンパス◯◯周年記念の祝賀会、大学保護者説明会、新入生オリエンテーション等の大学公式のイベントでの演舞のオファー...

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ご自身の役割を教えてください。（100字以内）

チーム立ち上げ人及び副代表としてチームの組織作りと後輩の育成

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背景とこだわりを教えてください（400文字）

「言葉や文化の壁を超えて人々の心を揺さぶり、絆を築く」という信念のもと海外留学生◯◯名がメンバーとして在籍する、グローバルに活躍することを視野に入れた◯◯◯◯チーム“◯◯◯◯”を創設した。立ち上げ初期はチームの副代表として土台となる指針や目標の決定から始まり、練習部署や広報部署などの役職を設置...

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21年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし
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内定
21年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方10人程度との面談を通して、自分の個性や多様性を大切にしてくれる企業であること、尊敬できる人がたくさんいるという点から内定を承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者には内定者アルバイトあり　【採用人数・倍率】100-150人　【内定...
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】インターン参加後に、リクルーターがつく。その後、人事部のマネージャーとの面談を設定され、その面談後、社員訪問を週一程度で設定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通される。　【質問内容】人事部のマネージャーとの面談では、自分が将来実現したいことや自分がモチベーションが上がる瞬間を深掘りされ続ける。特に...
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目。リクルートホールディングスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの通話サービスに面接時間の5ふんまえにログインする。　【質問内容】生まれた時から今に至るまでのライフストーリーをひたすら深掘りされる。クラスではどのような立ち位置だったか、両親とは仲が良...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】縮小していくであろう人材サービスを主軸とした事業に従事することは魅力的に感じなかった。　【採用人数・倍率】100名　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、東大、京大など様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ベンチャーでのインターンや起業経験。
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】1カ月前に「2021完全最強SPI&テストセンター1700題」という参考書を購入し、苦手な計数の中でも、公式を覚えれば簡単に解ける場合の数・順列などは軽く復習し、慣れが必要な推論については出来る限り数をこなすようにした。言語に関しては本当に同じ問題が出ることも多いので、頻出リスト...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】様々な業界の大手企業を中心に企業研究する中で、圧倒的に社内の自由度が高く、働き方や戦略に関してもかなり先進的な企業だと思った。社員を大切にするという面も魅力的だと思った。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】１～３月　(未定)　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販のテキストを一巡。
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営企画室の30代半ばくらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・将来実現したいこと ・そう思うようになった経緯 ・就職活動の軸 ・なぜそのように考えるようになったのか ・モチベーションを上げるためにはどうしているか ・...
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内定
21年卒
事業のリアルを知る、プレミアム1dayイベント
/
本選考
京都大学 | 文系
【内容】リクルートの扱う事業について、事業開発責任者によるパネルディスカッションや、実際の事業開発をシミュレーションするワークショップ　【注意した点・感想】「スタディサプリ」を実際に起案・開発した方が登壇され、事業をスケールさせていくうえで苦労したことや、それをどう乗り越えたのかなどについてのパネルディスカッションが聞けて...
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ONE CAREERでは、リクルートの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リクルートのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リクルートのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析やリクルートの企業研究をする際に役立ちます。
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