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秘書（リーガルアシスタント）
No.250816 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
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4月下旬
リクルーター面談
4月下旬
会場 オンライン
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

経緯

最終面接の前に、事務所のことや秘書のことについての理解を深めてもらうために、全員に参加の機会が与えられる。

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会場到着から選考終了までの流れ

全員が揃い次第、開始。

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質問内容

こちらが一方的に質問をする座談会形式
・秘書としてやりがいを感じる瞬間
・貴事務所で働いていてよかったと感じること
・弁護士の先生との関係性
・英語の使用頻度
・一人暮らしの方はいるか
・福利厚生など

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雰囲気

秘書の方が二人こちらのどんな質問にも答えてくれる。優しかった。

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注意した点・感想

選考には関係ないと言われたし、実際にそう感じた秘書面談だった。選考や入社後の不安なことや疑問点を解消しておくことができる。1人で30分質問をし続ける時間だったので、事前に聞きたいことをまとめておくことをおすすめする。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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4月下旬
リクルーター面談
2022年5月上旬
最終面接
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23年卒
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26人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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筆記試験
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【試験科目】秘書特有の問題　【対策方法】特になし
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題形式に慣れること
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の流れについて説明していただいた後にスタート　【質問内容】どのような職種を見ているのか、どのようなインターンシップに今まで参加したことがあるか、人をサポートした経験について、学生時代に力を入れたことについての取り組み内容、想定外...
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】現役の秘書の方に直接質問ができる機会を設けてくださった　【会場到着から選考終了までの流れ】選考要素はなく、聞きたいことを何でも聞いて良いと言ってくださった　【質問内容】中でもなぜ最終的にこの事務所に入所することに決めたのか、働いていて感じる魅力はどのようなところか、どのような雰囲気の所員が多いと感じるか、英語の使用...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅弁護士数名　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をされた後にスタート　【質問内容】学生時代力を入れたことについて（なぜそれに挑戦したのか、どのような立ち位置だったのか、目標は何か、活動についての自分の意見など詳しく聞かれた） 就職活動の軸や志望動機について ア...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
WEBテスト
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【試験科目】英語文法、メール　【各科目の問題数と制限時間】30分間　【対策方法】なし
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内定
23年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】・福利厚生についてを中心にききました ・働きやすさについて ・なぜ法律事務所、なぜ秘書、なぜアンダーソンなのか ・業務で主体性を活かしたエピソード ・他の法律事務所との違い ・アンダーソンの強みについて　【注意した点・感想】感想としては、とてもフランクで優しい方で志望度が上がりました。最終面接前だった...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】弁護士、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され，時間になったら呼ばれる　【質問内容】・志望動機 ・なぜアンダーソンなのか ・なぜ秘書なのか ・英語について勉強方法 ・英語について今後の目標はあるか ・学生時代に力を入れたことについて、深掘り2.3個 ...
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