・インターンシップのオリエンテーションでソフトバンクについての企業説明が行われたこと ・現場配属後にも、社員から事業内容のレクチャーがあり、実際に働くイメージを沸かせることができたから。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
・インターン生一人につき、社員が一人付いたので業務を遂行する中で路頭に迷ってしまうことはほとんどなかった。 ・社員の雰囲気は非常に穏やかだが、話の節々に高い論理性が垣間見えるため、常に話を論理的にすることを心掛けた。
自己成長の機会
・社員との交流やプレゼンテーションの機会が多くあったことから、常に論理的に話す能力や、大人と話す能力、緊張せずに自分の考えを伝える能力を養うことができたと感じる。
参加者の印象
・自分が配属された部署では、早慶や明治大学、旧帝大の学生が多かった。 。そのため、学生のレベルは非常に高いと言える。ただ上記の大学以外のインターン生もいたため、大学名で選考にふるいをかけるようなことはないと感じる。
本選考の難易度
・ES、Webテスト、録画面接を以って一次選考とするため、この選考フローで落とされる学生が多いように感じた。この後の人事面接はそれほど難易度が高いように感じなかった。倍率は2倍程度だろうか。
本選考への影響度
インターン参加者は全員特別選考に案内される。また、特別選考は事実上の最終面接となるため、インターンでの評価と最終面接での志望度の高さが採用段階で見られているように感じる。
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