インターンシップを通して企業説明に関する比率が多かったため、どういった事業を展開しているのかや注力している事業内容についても知ることができた。また、ホールディングス化したということもあり、それによる働き方や会社間の連携の変化についても聞くことができ、より理解が深まったため。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人事の方が2人で明るく、活力のある印象を受けました。また、ホンモノを追求しようとしている理念のもと社員の方もそれぞれでホンモノを追求しようとする姿勢を持っているのが伝わり、企業の理念をより実感できました。
自己成長の機会
企業説明や技術職としての業務内容の説明など丁寧に行われたため、業界研究や企業分析は進めることができましたが、自分が何かをやるようなワークなどは特になかったため。
参加者の印象
司会者のみが顔出しをする形のインターンシップでどういった学生がいるのかはよく分からなかったものの質疑応答の際は積極的に質問を投げかける学生が多かったため。
本選考の難易度
対面だと録画動画による選考があったものの、オンラインの場合選考はなく、対面の選考で落選した方もオンラインのインターンシップには参加できるようになっていたため。
本選考への影響度
インターンシップに参加した人のみでの早期選考があったため、少なからず、インターンシップに参加したことでよい影響があったと考えられる。