実際に日立ハイテクで行われていた事例をもとにグループワークが展開されていたため業務についての理解度はかなり深まった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
グループワークを通して社員の方々に評価していただいたが、その熱量がすごくこちらも気持ちが引き締まる思いだった。
自己成長の機会
二日間を通して8時間のグループワークが行われました。 皆疲労がたまっている中でどうにかして問題を解決したいというチームで仕事をする経験を多く積ませていただきました。
参加者の印象
学歴としてはほぼ全員が旧帝大院生で東大や京大の方もいらっしゃった。 頭の回転が速い人、話をまとめるのがうまい人、フォローするのがうまい人などそれぞれの長所が光っている人が多かった。
本選考の難易度
後から聞いたことですが、2000人中の30人が選ばれたようです。
本選考への影響度
インターンの優秀者のみイノベーティブ人材本選考の案内がきた