ウェブサイトの内容をかなり深堀してくださり、社員の方からでないと聞けないお話が多かったように思いました。ロイズ自体が合同企業説明会にあまり参加していないので、社員の方と話せるだけでも貴重だと感じます。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
企業のプラスでない内情を明かすなど、学生に正面から向き合ってくださったと思います。また、社員の皆さまが商品を大切にしていることがお話から伝わり、私自身も商品への誇りを感じながら働いてみたいと感じました。
自己成長の機会
0から何かを生み出す課題に挑戦させていただき、成長に繋がりました。オリジナルフェアを1から考えるワークで、90分という制約の中でグループの意見をまとめることに苦戦しました。
参加者の印象
グループを共に組んだ学生全員が、お菓子の作り方や材料に関する知識を非常に豊富に持っていました。業界を志望する立場として非常に勉強になりました。
本選考の難易度
ESの通過率は分からないものの、そこまで高い完成度は求められていないと感じます。ES通過者から先着で日程を選べたため、通過人数はおそらく設定していません。最低限の基準をクリアしていればパスできると考えます。
本選考への影響度
参加者限定のイベントやセミナーはありませんでした。本選考開始直前に参加したことが関係しているかもしれません。 強いて挙げると、本選考用のESフォームを2月中に受け取れました。
