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学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）

わたしはただものではない、なぜならば「人を巻き込み、チームを牽引する」ことが出来るからだ。高校時代、◯◯部に所属し、未経験で◯◯を始めた。重要な課題だと捉えたことは、◯◯内でのモチベーション維持である。当初、全員が初心者であった為、以下二つを通して改善に努めた。1◯◯姿勢を見せ、チームを引っ張...

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そのポスト（法人営業）を選んだ理由を教えてください（400文字以内）

顧客の課題特定から施策提案、その後の支援まで一貫した業務を行う貴社の業務理解を深め、ナレッジの吸収に努めたいからである。学生時代、通信会社でBPR推進業務に携わる中で、相手が直面する課題に対処する為には、表層化された問題を解決するだけでなく、根本的な課題を特定し、それを解決する必要性を学んだ。...

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（研究・ゼミ活動をされている場合、）ご自身の研究・ゼミ内容を教えてください。また、その社会的意義や工夫した点などについても教えてください。（400文字以内）

人々の◯◯の◯◯について研究したい。学部◯◯年時より所属した少人数編成の特別選抜コースでの学びからこのような問題関心を持つようになった。犯罪指数や殺人者割合が圧倒的に低い日本が他の先進国と比較して何故◯◯が低いのか疑問を抱いているからである。研究にあたり、日本と◯◯の高い国である◯◯を比較した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後、時間が来たら開始　【質問内容】「私はこういう人間ですということを知りたい」と最初に前置きがされる 1人あたり約15分 ・「わたしはただものではない」プレゼン3分 ・それの深堀り質問 ・応募したポストを選んだ理由 ...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性と4年目女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】（学生時代に力を入れたこと） ・バイトは何人？ ・バイトではどんな役割、キャラクター？ ・なぜ成功した？（過程の話） ・バイトで他に周りと協力して頑張ったこと ・結果、...
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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ？程度　【対策方法】実力
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【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください】わたしはただものではない、なぜならば◯◯◯◯を用いて◯◯◯◯の◯◯◯◯を効率化し、毎日の締め作業の時間を短縮した経験がある。◯◯◯◯の◯◯◯◯では◯◯◯◯が手計算によって行われていた。日頃から自分の研究をする際にも...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】通常のテストセンター　【対策方法】SPIの勉強
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【【chatGPT活用推奨】10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。】10年後、私はNTTドコモの法人営業部門のリーダーとして、革新的な5Gテクノロジーを活用し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様。　【対策方法】青本を1周したのちに正答率の低いものをExcelで洗い出し、すらすら解けるようになるまで何周もした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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25年卒
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【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば◯歳の頃から抱いていた課題の解決を目指した研究を行っているからだ。 私は◯歳から◯◯と◯◯の経験があり、難しい技を教わり練習する中で怪我をして悔しい思いをす...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりもベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接で、プレゼンテーションからの質問を3ターン。　【質問内容】基本的に一次面接と大きな差はなく、オーソドックスな質問が多かった。大学在学中に注力したこと、NTTドコモのインターンシップで取り組みたいことなど、他社...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
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