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結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）

私のチャレンジはコロナ禍のサークルで新形態の活動を立案、実現したことである。私は部員100名程度の音楽サークルで会計を務めていたが、コロナのため活動が大幅に制限された。

その中で私は、先行きが見えず、停滞した状況だからこそ、部員、新入生に希望を与えるような新しいアイデアを生み出し、実現し...

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ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。（400字以内）

自分の協調性、創造力をもとに、パートナー企業の強みと貴社の技術を活かし、新たなソリューションを生み出し、提供したい。

私は学生時代バンド活動に注力してきたが、バンド結成初期の話し合いでは、やりたい音楽の違いがあった。その課題を乗り越えた楽曲を制作するため、リーダーとして工程を重視した。具...

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各質問項目で注意した点

文章全体を通してこちらの意図が伝わるよう、段落構成を意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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WEBテスト
2024年3月下旬
ジョブマッチング一次面談
2024年4月上旬
ジョブマッチング二次面談
2024年4月中旬
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
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【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】個別指導塾のアルバイトにて、出勤連絡の自動化を試みたことである。個別指導塾では生徒の都合によるシフト変更が頻繁に発生するため、これまでは月始めの勤務表とは別に翌日の勤務予定を各講師にメールで伝えていた。しかしこの手法は手間がかかり、ミスが多発...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】通信でトップだと考えているため。　【内定後の課題の有無】まだ不明　【内定後の拘束】まだ不明　【内定後の研修など】まだ不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶が多いと感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】特になし。大学受験の貯金で乗り切った。
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内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】内定者リファラル制度を用いて紹介してもらい、大学OBのリクルーターの方から連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・学生時代力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ ・ドコモに入ってやりたいことは？ 　・動...
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内定
25年卒
ジョブマッチング一次面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施　【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・アイスブレイク ・学生時代力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ ・ドコモに入ってやりたいことは？ 　・動機は？ 　・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート
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本選考
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【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】チャレンジした経験は◯◯が◯◯された授業だ。4人で取り組む、半期を通したプロジェクト課題型の演習である。私はリーダを務め、突発的な事態にも対処できる進行計画を立案した。さらに計画の中で、現状と目標を把握し、その間にあるギャッ...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分のテストセンター（自宅受験を選んだ。）　【対策方法】数々の企業を経験して実績を積む。
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内定
25年卒
一次ジョブマッチング面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事でなく技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続退出　【質問内容】・自己紹介はなかった。 ・ESに沿っても沿わなくても学生時代に力を入れたことを1〜2分で ・その深掘り ・志望理由1〜2分で ・その深掘り（どのようにドコモで実現するのか、ドコモの必要性は） ...
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内定
25年卒
二次ジョブマッチング面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して退出　【質問内容】「一次とほとんど変わらない」 ・自己紹介はあり ・ESに沿っても沿わなくても学生時代に力を入れたことを1〜2分で ・その深掘り ・志望理由1〜2分で ・その深掘り（一次より鋭く質問される、それを...
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内定
25年卒
ジョブマッチング二次面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESにそった質問。 ・学生時代に力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ 　・改善点は？ ・志望動機は？ 　・就活の軸は？ 　・やりた...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
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    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 25年卒
    • オープンコース（総合コース）
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  • 24年卒
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    • オープンコース（エンジニアコース）
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  • 23年卒
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  • 21年卒
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