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実施日程 2024年1月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 2、3人
参加学生数 80人ほど
参加学生の属性 旧帝、早慶、関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

守秘義務があるため、詳細までは言えないが、顧客の課題を資料やヒヤリングを通じて掘り起こし、ドコモの持つ技術や提案を駆使して、解決していくワーク。
最後に発表があるが、参加人数も多いためFBは簡易なものであった。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク→個人ワーク→グループワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

1日のインターンとはいえ、評価されていると思い緊張感をもって挑んだ。参加人数は多く、発言量や活躍が少ないからと言ってマイナスになることはないだろが、活躍できればプラスにはなるだろう。ファシリで、みなをまとめていった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークのインターンのためメンバーの学生との交流は多い。
また、社員に関してはワーク中は質問があれば、社員の方が答えてくれるぐらいで特にない。最後に座談会の時間を設けてくださり、業務に関する質問などはそこでできる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やか

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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