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25年卒
ジョブマッチング二次
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本選考
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2024年2月
ジョブマッチング二次
2024年2月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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終了後、退出。

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に最もチャレンジしたこと
　ー苦労したこと
　ーなぜやろうと思った？
　ー成果はESに書いてあるけど元々の目標は？
　ー他にチャレンジしたことは？
・ドコモで叶えたい夢
　ーどんな技術が使える？
　ーなぜドコモ？
　ーそう思うようになった経験は？
　ー...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一次面接とほとんど同じ内容を聞かれるため、同じような準備をしていった。一次面接でうまく答えられなかった部分はきちんと考えていくべき。逆質問も年次の少し高い人向けに少し一次面接とは違うものを準備しておいた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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25年卒
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【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400字以内）】留学先のアメリカの大学で◯◯の取得に挑戦した。米国平均が◯◯である中この達成難度の高い目標に挑戦することで、留学の目的である語学力と異文化コミュニケーション力の向上が達成可能と考え、この目標を定めた。そして達成に向け周囲を巻き込む自...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してそのまま開始　【質問内容】一次面接とあまり変わりはない。 ただ、職種のことについて聞かれることが多かった。 ・チャレンジしたことの深掘り ・どこまで達成したいビジョンの深掘り 将来したいこと。 ソリューション...
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25年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が自分とマッチしており、社員の方も相談した際に真摯に向き合ってくれたから。 大規模にいろいろな事業を行っているので、他の場所に移っただけで、全く違う仕事ができる。　【内定後の課題の有無】24年3月時点では伝えられてない。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】合格後に懇親会などのイ...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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名古屋市立大学 | 文系
【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】◯◯サークルのキャプテンとしてチーム強化に挑戦し、◯◯大会準優勝を成し遂げた。幹部就任時、他の幹部とサークルの方針について話し合い、◯◯チーム強が参加する◯◯大会で優勝する目標を立てた。最高成績ベスト◯◯から優勝を成し遂げることは決して簡単な...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
ジョブマッチング一次面談
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早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで行った　【質問内容】ESを参照しながら学生時代に力を入れたこととドコモで叶えたい夢について深掘りされた.そのあとは逆質問の時間があった.またオープンコースで応募しており、希望を決めきれていない部分があったのでその相談...
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25年卒
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本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】数をこなした
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内定
25年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】メイン事業でのシェアが安定しているので色々な事業に挑戦することができており、入社後にやりたいことが変わったりしてもチャンスが多そうだから.リモートワークや休みの取りやすさなど、ワークライフバランスを保って働けそうだから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採...
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25年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのもの　【対策方法】年内に高い指標のものを持っておくこと
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25年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（30〜40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後少しアイスブレイクを挟んだのち、選考開始　【質問内容】・学生時代チャレンジした経験 ・大変だったこと ・ゼミの研究内容について ・ゼミでの学びがどう活かせるか ・就活の軸 ・志望理由 ・英語力を使うこ...
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内定
25年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（年次の高い管理職社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後そのまま選考開始　【質問内容】・自己PR含めて3分で自己紹介 ・（上記の取り組み①の中で）大変だったこと ・（上記の取り組み②の中で）大変だったことと乗り越え方 ・ゼミの研究内容 ・なぜそのゼミを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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