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2023年8月
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質問内容

事前にESに書いた「ただものではないエピソード」に沿って5分程度のプレゼン資料を作成する。当日はそれに沿って各自プレゼンを行う。その上で、面接官が気になるポイントや疑問点を質問し、学生が答えるという形。
つまりESに沿った質問のみであり、人によって質問は異なる。

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雰囲気

厳格、とまでは行かないがみんな緊張しているせいもあって和やかではなかった。

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注意した点・感想

プレゼンということで当然プレゼン資料の作成には力を入れた。とは言っても冗長であったり見にくかったら元も子もないので、なるべく端的に無地のデザインで作成した。そして当日はプレゼン中も質疑応答中もとにかく堂々と振る舞うことを意識した。

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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