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2022年10月中旬
集団面接
2022年10月中旬
会場 オンライン
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フランク

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

エントリーシートでも使用した、「私はただものではない、なぜならば…」というフォーマットに従い、自ら用意したプレゼンテーションの資料に基づいた発表をし、その後質問をされる形式だった。質問は工夫の点、課題、得られたものなど学生時代に力を入れたことに対する一般的なもの。

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雰囲気

フランク

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注意した点・感想

通常の学生時代に力を入れたことに対する質問を用意しておくのは大前提必要だとして、パワーポイントでスライドを投影できる形式だったので、口述の学生時代に力を入れたことでは伝えにくい部分を補足できるようスライド作りにも力を入れた。他の学生は雑なスライドが多かった。

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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