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プレゼンテーション
2022年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

エントリーシートの内容に基づいたプレゼンテーション資料をパワポなどで作り、5分間で発表。その後、面接官からのみ、その内容について深掘りの質問（始めた理由やそこまでに至る経緯や自分の思い）をされる。また、良かったところと改善すべきところのフィードバックもその場で受けられる。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

グループ面接であるため、プレゼンの資料はかなり手を込んだデザインと内容にして、面接官の印象に残るようにした。そこまで長い時間の発表ではないので、質問してほしいところを残しておいて、質疑の時間に答えられるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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4人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方 優しい雰囲気 役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】・1人がプレゼン ・面接官が質問 を順番に行なっていく　【質問内容】「私はただものではない、なぜならば〜」から初めて5分間プレゼンテーションを行い、その後10分間の質問がある。 質問内容は学生時...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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