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22年卒 研究職
研究職
No.142438 本選考 / 三次面接の体験談

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22年卒
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本選考
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三次面接
1月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事1人と中堅研究者2人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

会社を選ぶ軸を3つ、その中でなぜミルボンに共感するのか、志望動機、リーダーシップを発揮したこと、リーダーシップ経験の深掘り、なぜその資格をとったのか、5年後のキャリアは？、最終的に会社を選ぶ時の決め手は何か

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雰囲気

柔らかい、他の子が詰まってもゆっくり話を聞いていた

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注意した点・感想

軸を教えてくださいではなく3つと数を指定されたことで、考え込んでしまうような質問があったような気がしたので気を抜かず常に頭を回転していた。しかしグループ面接なので深掘りというよりは形式的なものが多かったように感じた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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2月中旬
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22年卒
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【学生時代に没頭したこと（500字）】◯◯大学を目指す高校3年生に対し、現役の◯◯生が受験勉強や大学生活について話すことで、受験に対するモチベーションを高める活動に没頭していました。受験生時代にこの活動に参加したことで◯◯に対する憧れが一層強くなり、受験に立ち向かうエネルギーをもらえたという経験があり、次の世代へ繋げていき...
46人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
役員面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室。　【質問内容】他社の選考状況（具体的に企業名も聞かれました）、もしミルボンから内定が出たらどうするか、ミルボンについて共感している点、入社後にやりたいこととその深堀、SPIの結果について、大学での研究内容...
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内定
22年卒
社長面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室。5分程度人事の方と話した後面接。　【質問内容】就活の軸、ミルボンに共感したこと、なぜミルボンに応募したのか、自身の強み。深堀されるとことはあまり多くなく、それぞれ「ほかには？」と追加で聞かれることが多かっ...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLより入室。まず会社についての説明があり、その後3つのグループに分かれて下記のお題についてGD。代表者が発表した後現場社員の方によるFBがありました。　【GDのテーマ・お題】ミルボンの強み、今後の課題　【GDの手順】3つのグループ（人事が決めているんだと思います）に分...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考でお世話になった社員の方から伝わる熱意に惹かれました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 非公開
【挑戦し成し遂げたこと（500字以内）】私は大学で所属した◯◯部の戦力減少を解決することに挑戦した。私が幹部となった際、代替わりのため部員数と戦力が半減し、大会では◯◯の結果を残してしまった。その様な厳しい状況の中でも◯◯戦で◯◯し、◯◯連覇を果たすことを目標とした。そこで私は、人数の減少に対応した改善が必要であると考え、...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 理系
【「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた学業」「学生時代に没頭したこと」から、いずれかのテーマを選び、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点を教えてください。（500）】私が学生時代に没頭したことは、大学の◯◯サークルでの活動です。難しかったのは、◯◯初心者の状態からいかに上達するかという点です。...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ミルボンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ミルボンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ミルボンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やミルボンの企業研究にも役立ちます。
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