職種別の選考対策
年次：
25年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.340300 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年8月上旬～中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 各学生につきメンター社員が1人つく。また、交流会や昼食などで合計10人ほどの社員さんと話した。 |
| 参加学生数 | 全体で30～40人くらい。配属された部署には5～10人の学生がいた。（人によってインターンシップ開始時期が異なるため正確な人数は不明） |
| 参加学生の属性 | 旧帝大～地方国公立大学の理系修士。配属部署に近い分野の研究を行っている。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分の交通費を支給。遠方者にはホテルを手配。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
学生一人ひとりにテーマが与えられ、メンター社員とディスカッションを行いながらプレゼンを作成する。テーマは過去のプロジェクトに似せて作られている。最終日に配属部署の社員さんに向けたプレゼンと質疑応答を行う。
ワークの具体的な手順
テーマの提示・メンター社員との顔合わせ
→メンター社員とディスカッションを行いながらプレゼンを作成
→最終日にプレゼン発表
インターンの感想・注意した点
2週間という限られた時間で必要な情報を集め、テーマの答えとなる仮説を出すことに苦労した。漫然と情報を集めているとあっという間に時間が過ぎてしまうので、何の目的で何を調べるべきか、メンター社員と相談しながら計画的にリサーチを行う必要があった。
懇親会の有無と選考への影響
職位の高い社員の方々と学生で、軽食付きの懇親会を行い、キャリアの話を伺った。選考への影響はないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ部署に配属された学生全員＋社員さんで、ほぼ毎日ランチに連れて行っていただいた。インターンシップ担当社員さんが学生に対し、どんな社員さんと話したいか希望を聞いてくださり、希望に沿った社員さんとマッチングしてくださった。結果的に部署の社員さんのほぼ全員とお話することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で硬い社員さんが多い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学者のような、穏やかで知的好奇心旺盛な社員さんが多い印象。社会課題への関心が高く、中長期的な目線で社会課題解決に取り組める点を会社の魅力と捉えている方が多いと感じた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクKPMGコンサルティングコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクEYストラテジー・アンド・コンサルティングM&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアビームコンサルティングテクノロジーコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）ビジネスリスクコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクビービットコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクYCP Solidianceアソシエイト
お気に入りして募集開始の通知を受ける