職種別の選考対策
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21年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.129008 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(事務系)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 東京駅近くのビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 10名ほど |
参加学生数 | 50名 |
参加学生の属性 | 様々な大学から来ていた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
班わけされ、事前準備で出ていたそれぞれの街の課題を共有し、班で取り組む土地を決める。
その街の課題を解決するにはどうすれば良いかを班員で話し合い、スターツグループの商材を使い議論する。
最後に発表がある。
ワークの具体的な手順
班内で街の共有、候補地を決める、街の課題を解決するためのテーマを決める、解決策を詰める
インターンの感想・注意した点
利益が出るかどうかの計算まで細かく調べる必要があり、苦戦する場面が多々あった。
用地転用できるかやどうやって取得するかという点は班についてくれる社員さんに聞きながら、なるべく自分たちで準備を進める必要がありなかなか大変。
懇親会の有無と選考への影響
冬インターンへの選考免除になる。
インターン中の参加者や社員との関わり
班員とは共に昼食を食べに行くよう強制される。そこで仲良くなり今後の就活の仲間を作るよう促される。
社員さんは積極的に話しかけてくれ、自分たちの会社の良さや特徴を丁寧に話してくれる。懇親会がかなり盛り上がる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
事業領域が広くどんなこともできる会社である。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業領域は広いが、広く浅くといった印象を受けた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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