前半が企業の説明、後半がハンズオンを通してAWSのサービスに触れ、仮想の顧客の課題解決に向けた提案を考えるという内容であった。ワークの中でAWSについての理解を深めることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
ワークショップ後には、社員の方との懇親会が設けられた。印象と素手は非常に技術力が高く、優秀な社員が多く揃っていると感じられた。
自己成長の機会
ワークショップの内容は実際にサービスに触ることだけであったので、特に学ぶものはなかった。
参加者の印象
学生のレベルは非常に高いように見受けられた。皆論理的な思考力が高く、技術に対する理解・関心が深かった。
本選考の難易度
選考要素が少ないので、何がポイントとなっているか判断するのが難しい。
本選考への影響度
サマーワークショップが本選考へと直結している。