ニフティ

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】懇親会での、社員さんや面接官である役員の皆さんの雰囲気がとてもいい印象として残っていたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】懇親会などが不定期であるが、任意である。　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】文系理系さまざま　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、会議室での面接だった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りや志望動機のほか、事務的な案内もあった。また自社に対していかに理解を深めているか、入社したら何をしたいか特によく聞かれたように思う。就活軸などもしっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、技術部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に案内され、会議室での面接だった。　【質問内容】志望動機のほか、自己PRが2分間与えられた。資料の持参なども可能だった。他にはどんな事業に関わりたいか、関わるのなら何をしたいか、趣味や少し意地悪な質問もあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、オンラインで解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機など定番の質問が一通りあった印象だった。また、他の会社と比べなんで自社を受けているのかについても少し聞かれたように思った。 逆質問の時間も...

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】問題集など　【参考にした書籍・WEBサイト】解答集

【本インターンシップへの応募動機を教えてください。 150文字以上】【お客様のニーズを最大限まで汲み取るノウハウを知りたい】飲食店アルバイトを通じでお客様が何を求め、対応すべきかを第一に考えて行動することに楽しさを覚えました。貴社のインターンシップを通じて、ここでの経験をビジネスの場でどのように活用できるのかを明確にした...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カスタマーサポート体験：先輩社員がお客様役となり、1チーム4－5人のメンバーで課題をヒアリングする サービス企画立案：カスタマーサポート体験を参照し、課題解決に向けたサービス改善企画を考える。時間は3時間。　【ワークの具体的な手順】カスタマーサポート体験：上記の通り。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】すでに社員さんによってある程度作成されているWebアプリを改善するインターンであった。いくつか欠陥があり、それを自分たちなりに修正する。なお、時間がある場合はより良いものにするために、改善を加えることも可能であった。　【ワークの具体的な手順】・ワークの概要説明 ・チーム分...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】上記3つの合計が1時間30分ほど　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【学生時代に力を入れたこと（300）】私が学生時代に力を入れたことは研究です。私は◯◯について研究をしています。以前、私は研究する中で実験が成功せず、進捗が1ヶ月ほど止まってしまったことがありました。そこで私は、問題点の洗い出し、解決策の考案、再実験、再び問題点への対処というサイクルを何度も繰り返しました。何度も失敗をした...

【あなたの趣味や特技について記入してください。】私の趣味は水族館巡りである。水族館によって、同じ魚でも展示方法で見方が変わり違う魅力を感じられるのがとても面白い。怖く見えたり可愛く見えたり、全く違う魅せ方で自分の考え方や感性を広げられると考える。 　特技は、接客だ。アルバイトでは、"孫が何歳になる、だからプレゼントをあげ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界に内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事の方が迎えに来てくださる。　【質問内容】自己PR2分（二次面接と同じでも良いと言われたが少し改良していった） ・なぜそれをはじめたのか ・苦労したことはあったか ・働くとはどういうことか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールで待ち、面接官の方が迎えに来てくださる　【質問内容】自己PRを2分で（パワーポイントを作成し、投影する） それに対しての質問 ・なぜそれをはじめたのか ・周りからの反対はなかったのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなにか そのなかでどのような立ち回りだったのか 何かやり残したことはあるか 当社の志望動機 どんな会社か理解しているか 入ってからやりたいこと 逆質問（どのような人が多い印象か）...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】玉手箱の形式に慣れておく。

【あなたの趣味や特技について記入してください】趣味はコーヒーのハンドドリップです。カフェのアルバイトで、コーヒーの味はドリップする人の感情やその日の天気によって変化するものだと学習し、とても興味深く感じました。そのため、時間のある日は朝ご飯用にコーヒーをドリップし、家族にコーヒーの感想を教えてもらうことで日々研究しています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニフティのサービスを利用されるお客様に対する、満足度向上に向けた対応やサービス企画改善。「会員起点のビジネスモデル」を目指し、業務ノウハウや仕事の進め方を学んだ。お客様と一番近いポジションだからこそ得られる視点や、生の声をサービス改善に生かすプロセスを考えた。　【ワークの具...

【学生時代に力を入れたことについて教えてください。（300文字以上400文字以下）】私が学生時代に力を入れたことは、大学での勉強です。取り組んだ理由は、大学での学びによって成長することで、人生を豊かにしたいと考えたからです。授業の内容をものにするため、すべての授業でよい成績を取ることを目標にしていました。しかし、文学から心...

【学生時代に力を入れたこと（400字以下）】学生団体において大学生とお年寄りが交流できる新イベント開催に尽力しました。団体は地域交流を活動目的に、◯◯体験や◯◯◯◯といった多種多様なイベントを開催していました。そして学生団体に顧客層と自由なイベント開催という二つの新しい風を吹き込みたいという想いから、◯◯をテーマとした新イ...

【志望理由（200字以下）】志望する理由は、お客様のニーズに対応する貴社の業務を理解するためだ。子供からご高齢の方までの幅広い顧客層でサービスを提供するための業務ノウハウを理解すると共に、社会全体に貢献するやりがいを実感したい。また、本インターンシップを通して、活躍する社員の方々から顧客のニーズを柔軟に汲み取るスキル・人間...

【本インターンシップへの応募動機（150文字以上200文字以下）】社会を根底から支え、かつ期待以上のサービスを形にするための発想力を身に付けたいです。以前、◯◯のインターンシップに参加した際、お客様の期待を超える提案をすることにやりがいを感じました。しかし◯◯は個人に向けての提案に留まってしまうため、不特定多数の人に喜んで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・サービス企画職の業務内容について（ビジネスモデルや過去の事例紹介） ・カスタマーサポート職の業務内容について ・各チームごとに事前課題の共有 ・ペルソナ資料を基に新規サービス内容提案ワーク ・社員さんとの座談会　【ワークの具体的な手順】配布された情報...

【志望動機（200文字以下）】お客様の生の声を使った業務を体験できる点に惹かれたため志望いたします。ストックビジネスではお客様にいかに満足していただくかが大事ということで、信頼感やサービスの維持・向上が欠かせないと考えています。将来、お客様に喜んでいただける仕事をしたいという思いはありますが、その関わり方は決まっていません...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のお客様の声を活用したサービス企画改善の体験。5人1チームでグループワークを進める。午前にインプット、午後に具体的なワーク。プレゼンテーションが最後にあり、時間は5分ほど。管理職クラスの方に講評をしていただける。　【ワークの具体的な手順】午前中に自己紹介、基本の情報をイ...